一、本周工作完成亮点
1.优化《幼儿身心发展评价》、《“名校+师徒结对青蓝工程》相关表册，发至集团研训群，达成共识后投入使用。
2.参加集团线上、线下研讨，共同确定十二月“迎新节”活动方案。
3.制定本学期家长学校需求清单，发给园长；制定集团“科学做好幼小衔接”家长学校（大、中班）方案，组织开展线上家长学校，260余名家长参加，反馈良好。
4.安排保健和后勤组织开展教职工冬季传染病预防培训及厨房人员饮用水专项培训。
5.结合“园园行”检查工作，带领全体教职工进一步净化、美化环境。月末卫生大检查带领所有保育老师观摩，相互学习，取长补短。
6.周五顺利迎接灞桥区2022年“园园行”检查。
7.周五离园后按计划进行了教师十一月弹唱和舞蹈技能考核。
二、不足及反思
1.结合“园园行”检查反馈，进一步加强日常工作精细化管理：一是要严格按照一日流程要求组织各环节幼儿活动，科学保教常态化、游戏化；二是要及时补充、丰富功能部室材料和作品；三是档案资料要严格统一要求，注重细节，大到格式内容，小到标点符号，都要精细化要求。
2.十一月份满意度资料、名校+资料、督学工作资料因疫情停课，已整理，还没有上交。
三、下周重点工作
1.召开班长会：一是启动第三届课堂创新大赛园级比赛（微型课）：培训先行，人人参与，遴选推优；二是解读十二月“迎新节”方案，达成共识，有序开展；三是安排十二月教师专业技能考核内容，有针对性进行指导。
2.省级课题《学习研修共同体背景下幼儿教师专业成长的个案研究》研讨推进
3.保教浸入式半日跟岗指导
4.整理上交11月满意度、“名校+”工作、督学工作各类资料
5.按集团统一要求，完成实习生相关工作。