最近單位裏上班的人少，人少活並不少，不過好在環境比較清靜，一天也難得接幾個電話，正當我專心致志忙於眼前工作時，領導電話突然響了起來，是一頓不輕不重的訓斥，這次是公文的事情。
領導不滿意的主要是兩個環節。一個環節是公文流轉中的批辦意見，明明需要提出意見的環節卻只批了“已閱”“已核”等中性化的意見。另一個是送核稿的範圍過大，沒有嚴格按照各位領導的分管範圍來送。
在接受領導訓斥的過程中，領導進而延伸到了做事情要細之又細的原則上，對我和我們部門提出了更高的要求。
其實對於細節的把控一直都是我的弱點，差不多、將就的心理作用讓我的工作一直談不上完美，所以領導的訓誡也不是沒來由的，我虛心接受，今後認真再認真，對自己和部門其他人也提出更高的要求。