公司在爲使用單工作臺還是雙工作臺一事，做不了決定的關鍵時刻，王同剛帶着資料回來了。
董事聽證會上，同剛把三工作臺運作的設計圖紙和模型視頻，通過微信轉發給董事們，以及旁聽的每一個人。然後他將這事從頭到尾說了一遍。
董事們對設計圖紙和模型一竅不通，他們只關心需要多少投資，成功率幾何，回報率多少。
同剛扼要地說：“投資額外增加80萬元即可，成功率可達80%，回報率應在120%左右，比單工作臺運作的增加100%，比雙工作臺運作的60%。”
頓時聽證會轟動了，紛紛地說多花80萬能增加利潤100%，划算！這是去哪能得到這麼大的回報。然成功率爲80%，也就是說還20%的失敗率，唉！少數董事嘆息。
對大多數董事來說，這區區80萬是一個小數目，如果攤在每個投資人身上，簡直不值一提！這一搏值，太值了。
很快，這三工作臺的改建和投資終於決定了。
然而總工程師葉俊又在說三道四，這小毛孩真正不知道天高地厚了，雙工作臺都難以實現，又搞個什麼三工作臺，這不是在胡弄人，就是在搞自我炫耀，虛張一時。
他在心裏打賭：嗬，你看嘛，到時有你們哭的，還有那個不知死活的李豔芳，也跟着胡鬧，有你好受的！
然而李豔芳自從聽證會出來後，信心更足了，她知道王同剛的背後有顏凱明教授的支持，一定會成功。她知道這位教授了得，竟能越過雙工作臺，直衝三工作臺來，這是超前的設計，是自己尤其是那個葉俊所不具備的。
她闊步走到同剛身邊，用手拍着他的肩膀，說：“你行，你真行！”用另一隻手豎起了大拇指，“別聽葉俊說的，我們有我們的信念。他是巴不得我們失敗的。我們卻偏讓它成爲現實。”
“嗯，謝謝您。”同剛望着李豔芳也握起了拳頭。
其實同剛早就清楚葉俊的心思了，也不止一次領受過他。同剛所慶幸的是，總經理拒絕了他要葉俊來做助手的請求，而派來了李豔芳。
經過一個月的施工，在全體工程人員的努力下，一座超前的新式14nm製程的芯片生產流水線建成。又經過反覆試機、檢測，確保產品質量後，總經理用他那渾厚的聲音一聲令下：“啓動！”
王同剛摁下了總開關鍵，隨着其它啓動鍵的自動打開，生產流水線靜悄悄地運作着，在數控軟件的指控下，一切都是自動化的。
“成功了，成功了……”人們奔走相告，歡呼雀躍
表彰會上，瑩瑩、靈玉和同剛的胸前戴着大紅花，坐在了前排，李豔芳也坐在當中，顏凱明教授應邀坐在了主席臺的中間，與董事長、總經理、葉俊總工程師一起。
葉俊看到瑩瑩三個毛孩佩戴紅花，昂首看首着主席臺，還有他的屬下李豔芳技師笑盈盈的樣子，周身不舒服，好像都是針對他的。想不到這不可能的事，竟被他們辦成，唉！他一聲哀嘆。
當瑩瑩三人看見他的樣子，他的臉上不覺地紅了，低下了頭。
經過董事長一番讚揚和鼓勵的言詞後，總經理最後宣佈：“給予宋瑩瑩、王同剛、張靈玉各10萬元獎金，給予李豔芳1萬元獎金。”
頓時全場響起了掌聲，葉俊擡起頭看看左右也只好鼓掌。
片刻董事長站起來，跟顏凱明教授熱情地握手，說着感謝的話。然後轉身走到主席臺中間，微笑着擡起雙掌示意大家靜一靜，全場瞬間肅靜，“我宣佈，華東高科集團正式憑請顏凱明教授爲總科技顧問。根據這次14nm芯片成功生產，他所做出的，不可替代的貢獻，經董事會決定，給予他五十萬元獎勵。”
全場在次響起了掌聲。