2022 年是轉行、成長的一年。
2 月 14 號從公司回來，脫產自學。要面對家裏人及其他一些人所抱有的不解以至於不安，對那時的我來說並不是一件容易的事。在最開始的那段時間裏，我和我媽之間的觀念上的衝突十分頻繁。那時候，周圍人的看法是最主要的煩惱與阻礙，雖然期間也不乏擔憂，但我對於我自己，還是懷有美好期待的，而且也的確有學下去的興趣，所以內心的懷疑暫時沒成爲問題。
時間就這樣一點點過去，經過四五個月的學習，最終開始了找工作之旅。對轉行來說，這是一個痛苦的過程，因爲在比如 Boss 直聘之類的招聘平臺上，幾乎沒有入行者的容身之地，一般都是要有工作經驗，且列出的技術棧往往不是四五個月內能夠學會的，所以有的人可能會選擇包裝，而我是不想包裝的，更重要的是，包裝過去之後呢？自己能夠勝任工作嗎？最後還是隻能海投也必須海投，而即使海投，也不會有多少人聯繫，即使聯繫，也說不定僅僅是爲了讓你過去面試攢人頭，而不會真正要。到這時候，內心的懷疑就成爲了主要的問題，會開始想象如果不選擇轉行會怎麼樣，會回憶起最開始時家裏人和自己的談話，如果是租房找工作，那麼消費就會成爲問題，如果是依靠家裏人支持，那麼家裏人的臉色可能不能完全不在意，而同時又不得不承認，除了家裏人，確實是沒有其他人會真正關心自己，也許有其他好的朋友吧，但是不會想拿那些事去考驗友誼。
雖然就這樣伴隨着痛苦度日，但如果理性還活躍，那麼就會知道，只要堅持投，堅持總結，堅持提升，找到工作其實只是一個時間問題。我當時自然是沒有喪失理性的，經過不安、焦慮、煎熬的大概一個月的時間，於 8 月 28 號入職現在這家公司。
入職後即參與駐場開發，經過大概三個半月的艱苦奮鬥，終於基本結束，回到長沙，在維護現有項目的同時推進另一個項目。這三個半月出差，比自學階段還要給我留下深刻印象、深刻影響。知識上的考驗僅僅是第一層，最重要的，是必須面對加班和不良的人際關係。人際關係上，具體的讓我感到不適的情境我不想描述，總之，雖然我的理性能夠給我創造安慰，並儘可能隱藏真實態度保持關係和諧，但和我所不願意面對的人相處，其實是一件讓我感到相當煎熬的事。至於加班，幾乎無假，早上七點多起來，八點上班，常常都是做到九、十點，回到賓館，刷牙洗澡洗完東西就要準備睡覺，這個過程其實是破壞性的，出差回來之後，稍微空閒下來就只想躺下或者走走，眺望一下窗外，彷彿是多了些心事——也確實是多了些心事，因爲即使躺下，項目那邊有什麼問題，也會在羣裏@你，讓你做不到真正休息，總之，短期內很難做到還有興趣去學習新知識——即使一個人真的對技術有所追求。《程序員的自我修養》中說：“工作、技術、寫代碼這些並不是你存在的意義，而生活纔是，你需要懂得生活，並且學會生活”，如果說讀書時我不懂其中含義，那麼這出差的三個半月，算是讓我有所體會了。
無論是自學還是工作的這段時間，技術上的積累一直都沒有停，而同時，自參加工作之後，見到了一些人和事，認識到他人及自己的侷限和優點，並有意識地從中總結，提升內在，也確實有些進步。工作之後，我媽常和我聯繫，也許是因爲出差的艱辛，現在已能夠體會到他們的不容易，能夠理解他們的所作所爲，意識到他們確實就是爲數不多的能夠給一些關心的人，這算是一個重要的進步。總之，無論是技術上還是內在上，都有值得肯定的點。
現階段，自己在維護上一個項目的同時，參與另一個項目的開發。總的來說還有很多東西不會，而我相信“不會”是主要的問題，所以這一年，應該將重點放在學習之上，“見賢思齊焉，見不賢而內自省也”，在學習技術的同時，也要學習別人身上的良好品質。事實上，最需要關注的成長其實並不來自於技術，而來自於內在，因爲技術上只要用心、花時間，那麼總會要有提升，而真正的考驗，往往來自內心，保持理性、積極，並不是十分容易的事，而能夠在內在上提升自己，甚至會比在技術上提升自己有更多的快樂。
“艱難困苦，玉汝於成”，新的一年，要勇敢面對困難，腳踏實地，雕刻明天，照顧好自己，也照顧好愛我的人。