上一篇文章時間停留在2019.12.31；距今整整三年的時間，疫情偷走了三年，我的生活也似乎停滯了三年，與疫情無關的停滯。人的得與失、工作的得與失，大部分時間都陷入到巨大的精神內耗與不安中，前兩天和同事聊起來說沒有想買的東西，沒有想做的事，整個無慾無求的狀態，同事說“你這不是無慾無求，而是‘毀滅吧’的擺爛狀態啊”。一時有點被驚到，似乎確實是。
許久不曾讀完一本完整的書，也沒有系統的學習過了，腦子裏幾乎沒有新鮮的東西。但是還是需要給自己打一大氣，盡力的從‘泥沼’中總結些許經驗，讓這看起來白白流逝的時間找點對未來再找點起點。
一、找一件事做好
這點的感觸，在於業務交流的過程中在不斷的被強調，如今深以爲然：
1）什麼都想做，一般的結果是什麼都做不好，大部分情況確實是這樣，大部分事情淺嘗輒止，且人的精力是有限的。
2）想要做好的那一件事，要做成，往往沒有那麼簡單，從目標制定，達成路徑推演，關鍵因素影響。當以體系化的方式來思考這個問題，並且要從中做取捨，這件事情本身並沒有那麼簡單。
3）從功利的角度來說，人是需要被記住的，被聚焦的事是最好的媒介。職場是沒有標準答案的，大部分情況下也沒有完全平行的崗位來完全評估2個人面臨的事情的難易與最終的結果。如果每件被要求的事都做的好，大概率在大家眼裏你就是平庸的，做的再好，其實也只是達到了一個要求而已。所以讓自己區別化，一段時間內尤其是藉助一件事情讓自己seems different 本身就是一件很重要的事。
二、以同等審慎的心態對待“人”和“事”
可能早些年工作的時候只接收了做好某件事的要求，在很長的一段時間內，做好事情本身，從事情成效中構建信任，無畏懼爭執是一件很理所當然的事。似乎從某個時間開始，信任的建立、人心的揣摩變成了一件不得不在意的很重要的事，在以後的環境中預計環境只會更加的複雜。
1）適當瞭解周圍人的風格，換位思考，有利於提升自己溝通的效率；出現差異很正常，正視差異，不帶情緒
2）不盲目入局，不受左右，看清楚自己是誰。
3）對於優秀的人欣賞，不盲從，保持思考的獨立性，保持觀點輸出
4）“不忘初心”，在服務於人的同時，事情還是要儘量回到本身
關於22年想總結的一些事項，再預定些專題去更明白的說清一些事
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23年保存健康，恢復思考，恢復閱讀，做好一件事！
冬青迎新，希望23年擁有一絲色彩
