今日打開案主的阿卡西，充滿了沮喪、失落、無力、鬱悶的情緒。
他換了一個領導，總是以否定、批判、打擊的方式來溝通工作，對他的成果非常不滿。
他想問該不該換個工作。
換工作解決不了問題，問題的核心是他在工作中受挫，老闆的說話方式讓他非常難受。
自己難受，纔是問題的核心。
要爲自己的感覺負責，不能逆來順受，要爲自己的快樂負責。
阿卡西指引他接納老闆目前就是這樣的人，感受老闆帶來的壓抑與受挫，然後直面領導詢問他的標準和期待。
當和老闆站在一個利益方，幫老闆解決問題，他纔會開始相信案主，重用案主。
案主內心的渴望是帶領團隊，成爲有力的領導者，而老闆恰恰是讓他暴露自己內心力量不足的契機。
內心力量不足，就是對自己不夠相信，不夠堅持，不夠熱愛。
這也是我們每個人的課題，在所有的挫折下，依然相信自己的感覺和想法，爲自己的渴望去負責去實現，讓自己過得爽起來，開心起來，舒服起來。
這個力量足以改變世界。