昨天早上离上班还有半个小时的时候，我突然收到徒弟的微信，他说家里有点事，这些日子就不上班了，跟我请个假。
我有点莫名其妙，这是什么请假方式啊？最起码也要说明大概要请多少天的假，我也好对工作有个安排啊。于是我微信发过去追问他，他这才说大老板前两个月找他谈过，让他试着自己在外面找找工作。后来疫情严重，又是居家办公又是全民大感冒，所以一直到了春节后，现在他打算在家投简历找工作，就不上班了。
我的徒弟小Z是我们大老板的外甥。两年半前，大老板找到我，说要介绍她外甥小Z来公司工作，给我当徒弟，让我教教他，以后小Z也打算从事我这个专业。
说实话，当时我心里是比较抵触的，给大老板的外甥当师父可不好当啊。但是，我除了接受，也没有其他办法。
小Z来了之后，我发现他态度诚恳、谦虚，跟着我学习也很认真，自己拿了一个小本，把我说的话都记了下来。我很是松了口气，还曾经写过一篇文章，说我这个徒弟比我想象的好。
只是小Z跟着我学了两年半，仍然不能出师，不能独立工作。不是我不教，或者藏私，而是小Z从来不主动学习。工作该怎么做、该如何去参考以前的项目、该去查什么资料、该如何找规律发现问题、该怎么向其他工程师讨教专业上的问题……我说什么，小Z才去做什么，我不说的，他就不做。我说的话，他认真记在本子上，但记是记了，记完了就不再看了。小Z只是态度好，但是不用心。有一次同样的问题他反复错，我气得拿起他的本子，翻到他以前记录的地方，指着上面他写的字说：“我都知道这些话你写在什么地方，你自己怎么就不知道看一看呢？”
工作上，我让小Z做什么，他答应得特别快，也完成得特别快，但每次交来的东西都有错误，我从来不敢把他完成的东西直接交出去，总要再检查修改后才敢拿出去。这个问题我也和小Z说过很多次，让他工作上不要图快，我们这个工作，准确性是最重要的，让他更仔细一些，每次做完后不要急着发给我，自己先检查一下……虽然我说了很多遍，每次他都点头答应，但是基本没什么改进。
我们的办公室是十几个人坐在一起的大办公室，我这个师父做得怎么样，小Z这个徒弟做得怎么样，大家都有目共睹，所以我也从不担心我教不好小Z会被人误解，我问心无愧。
大老板也了解她这个外甥，也忍不住跟我吐槽过几次。大老板没有自己的孩子，作为外甥的小Z认为大老板应该给他更多帮助，比如他结婚的时候出钱帮他买房或者买车，而不是只给他一份工作。（说到这里我也是心里苦，小Z的薪水几乎是我的两倍。当然小Z的薪水是大老板给的，我也无话可说。）小Z一直对这个当大老板的姨心存怨念，私下很少喊她“姨”，逢年过节也从不去看望，只是过年的时候发条微信拜个年。
现在说回这篇文章一开头的事。前两个月大老板找小Z谈话，说她不打算管公司的事了，打算去做点别的事，公司要交给其他人管理。如果小Z继续在公司做，薪水肯定会降，而且别人做老板，工作上对他的要求也会高。大老板问小Z愿不愿意跟她去做别的事，只是跟着大老板做可能会很忙，而且做的这件事也不一定能成。如果小Z不愿意的话，也可以自己试试在外面找找工作。
小Z不愿意和大老板一起做事，于是就有了本文开头的一幕。
昨天早上刚接到小Z微信的时候，我还以为他和大老板闹了不愉快，他赌气另找工作。我还想着要怎么帮他和大老板沟通，想着他现在的水平还不好找工作……后来我才反应过来，昨天是2月1日，小Z是上完1月份的班就不来了，这应该是他早就想好的事。
小Z和大老板之间的关系我不做评价，我只是想问小Z：我做了你两年半的师父，你决定离开公司之前，没有想过要提前知会一下师父吗？没有想过要问问工作上是否有需要交接的东西吗？没有想过起码应该当面跟师父道个别吗？
希望小Z这次找工作是真的靠自己的能力找工作，找到工作后也能真的靠自己的能力在公司里生存下去。只有自己尝到社会的苦，他才能知道什么是责任，什么是担当，什么是尊重，什么是感恩。