今天看到一篇文章，讲互联网大厂裁人的。
手下有4个人，能力都不错，但是因公司资金紧张需要裁掉一个人。组长很难抉择。
假设4个人名字分别是ABCD，待遇从低到高，年龄也是，如果是你，你会裁掉哪个？
结果是裁掉了D，哪怕他是公司骨干员工，熟悉公司业务，且家里还有个2岁的孩子。
理由是，他的待遇最高，比其他人高一大截，而且年龄比较大，而且并不是不可替代。
的确，在公司遇上资金危机的时候，除非你是不可替代的，不然，被裁的都是先从高工资的人入手。
所以，在职场里，工资高并一定是好事，因为年龄总会上去，如果能力和不可替代性没能同步上去的话，就成为了最危险的人。
替他默哀，也替打工族默哀，不过担心并不能解决问题，还是需要从自身出发，未雨绸缪，才能在危机出现的那天，顺利度过。