第一，和领导相处的模式：就是长辈和晚辈的相处模式。
长辈的最大的特性，就是权威。你从小和长辈在一起，就是对他权威的认可。那些和领导关系处理非常好的人，也不定都是马屁精，而是他对领导权威面前，十分认可。
第二，不要在领导明面总是把“嫉恶如仇”挂在脸上。
和领导硬抗，都是愚蠢的表现，都是承担不起事情，自恋感破裂的懦弱。要学会随遇而安，能伸能屈。这个世界没有那么多仇恨，记住，面带微笑，总是受领导喜欢。
第三，学会放大胸怀，容纳他人，特别是容纳领导的错误。
第四，不要在领导面前摆个臭脸，这是巨婴的表现。
你只顾自己的感受，而把别人的感受不放在眼里？在领导面前摆个臭脸，领导如何才能赏识你呢？不要说提拔，就是有好的机会也不会给你。你完全是个巨婴，还没有成熟。
第五，领导喜欢的下属不是“高冷系”而是“平常心”
在领导面前，不惊不乍，总是一个平常心，让领导永远都对你猜不透。这时候掌控感就完全反转。领导一旦发现，他无法影响你的情绪，他就会抓狂和疑惑，更会对你高看一眼。