做一个有极强判断力的人，当每个人都想插一手来管管的时候，自身工作会受到一定的影响和偏离，首先要明确思维都是为了提升效用的，不参与任何色彩，我们该做什么，当然是依法依规，依照标准化实施管理，至于听谁的，很简单，听自己的，因为我们要带队，有一帮兄弟在看着你，如果你都不能思维清晰或者犹豫不决，会稳定吗，兄弟和你在一起也就没了目标。越感觉到有障碍，越能激发我们的潜能，只不过这个过程中主导思维要经历很多冲击，最终还是结果决定一切。
我们的管理方式遭到质疑，也是情理之中的事情，关键在于如何应对和及时补充不足，不管出于何种目的，都要心存感激，良药苦口利于病，往往能够给出你结论和方式的人都要感激他，包括你的领导，正是有了这种触动才会让我们获得新知，能够处于思路和管理清晰之中，不要对种种质疑提出反驳，当然，有时需要澄清事实真相。提升自身能力，鼓励授予他人做更多的知识探索，关键时刻要给与鼎力支撑，找寻方法的同时，更要清楚哪些是接下来一定要做成的，并且树立信心能够实现这些目标。我们要做不惧怕风险和荆棘的人，只有扬帆的舵手才能勇者无惧，也唯有敢于向海浪搏击才能顺利到达心中的彼岸，人生不过几十年，也许这一生都不会功成名就，但是心存那份感动还有努力搏击的精神可以直到永久。