新公司工作九天了，前面幾任人資經理留下的資料大都看完了，公司的運作模式也有七八成知曉了。
耳邊經常聽到公司的老員工說，這個人資經理換人換得很勤，大都做不過半年，就得走人，很少有做過一年的。
這確實鬧心。前面三四年，的確有五六個人資經理留下了資料，他們做的資料都是從人力資源專業角度出發，而很少結合公司的實際，所以現在看到的，能落地執行的就非常少。
我要留下來，做長久，就必須超越他們的高度去思考問，也就不再能單純的從人力資源的視角出發，而要從總經理的視角考慮問題。
經過幾天的思想鬥爭，心終於定下來：去哪裏謀食，都得面對困難。做簡單的事情，生活有壓力；做難一點的事情，可以挑戰自己，提升自己，經濟也會寬裕一些。
要想盡一切辦法，在這裏活下來。
瘋狂學習。這些天的閱讀，從《從HR 三支柱》到《如何成爲一個優秀的培訓師》。
抖音裏不斷地露臉，把自己的臉皮練厚一些。
想讓孩子讀書立業，自己就必須幹出一件讀書立業的成功的事來。
也許，這個公司就是上天賜予我最好的機會。
加油！
