在企業安全管理人員處於何種角色，懂行的人走一圈就能略知一二，而安全管理人員扛的是行業主管部門的行政處罰責任與企業的發展的安全管理責任，其崗位的重要不亞於任何部門，而實現安全本質的前提是要有標準化的管理制度，這就要求把管理制度的落實及安全環保的目標分解執行下去，需要安全管理人員具有一定的安全處罰及考覈權限，任何工作都要以是否安全爲前提，任何人不得僭越安全的紅線，要求危險及高風險作業必需有作業許可，包括可能會出現事故的每一處細節都要以是否安全爲前介條件。
新安法規定，安全管理人員與主要負責人要共同承擔行政處罰，責任更艱鉅，無疑這對於從業者的能力，自身素養心理承受能力都有着極其重要的關聯，已又過去的職責權限上升到承擔法律責任的層面，要求從業人員具備安全生產所必要的能力和心理素質，還要不斷提升全員的安全意識，這需要在安全組織結構框架下實現一崗雙責，落實屬地責任管理，優化管理人員，幫管理人員樹立信念與掌握安全隱患排查和事故預防的能力，制度和考覈上必需明確一般事故及較大事故所要承擔的法則，安全環保目標也是零容忍，出現即處罰，絕不手軟。
安全管理人員要扛雙責，就要從專業知識上不斷挖掘，拓寬管理意識，從強硬管理轉變角色與思維，幫助管理者發現問題並且提出整改建議，將發現和排除安全隱患作爲工作的主要元素，隱患即事故，而安全管理關係到員工身心健康及企業的發展命運，安全管理者的使命任重道遠，而解決各種難題和預防各類事故必將成爲企業安全發展的重要因素。