感受到了人與人之間的差距

文|白素心

人和人之間是有差距的,這個常識我一直都知道,只是沒有體會那麼深。今天外出參加培訓學習,令我對此有了非常深刻的認識,也因此在心裏稍微有了那麼一點點失落和難過。

今天這場培訓學習的規格應該算是比較高的,有資格參會的人員基本都是有名頭的,偌大個會場只有幾十個人,這些人除了領導就是骨幹,像我這種濫竽充數型,估計整個會場不超過兩三個。

不說別人,單說我們單位一起來參加活動的幾個同事吧,兩個主任,一個教研組長,都是高級職稱,然後就是一個小小的我。

人家看到領導,還沒來得及跟領導打招呼呢,領導已經親熱地和她們打起招呼來,打完招呼就開始開玩笑,全程站在旁邊的我真是好不尷尬,因爲人家領導根本連個眼神都沒給我。

當然,這也不能怪人家領導,人家領導並不是低看我,而是根本不認識我這號人,最多就是經常去我們單位搞活動,看見我可能有些眼熟而已。

何況領導和領導之間,雖然隸屬於不同單位,但是彼此之間有太多業務聯繫,誰不用到誰呢?有了“互相利用”的關係,難免就熟稔起來了。我算什麼,有事求領導都找不到門。

這話聽起來有點“喫不到葡萄說葡萄酸”的感覺,其實不然,與其說我是酸葡萄心理,不如說我是鬱悶、懊惱、後悔更準確一些。

說到這裏,就不得不提起想當年。想當年,我還年輕,因爲自身的業務素質還不錯,在單位很受領導青睞,有啥活動都讓我參加。

可是我這個人吧,怎麼說呢,受家庭環境的影響,目光短視。因爲我的父母都是那種老實巴交、沒有文化的普通工人,我參加工作的時候,除了叮囑我好好幹,不要和人家打架,就沒有了。

所以在我有限的認知裏,幹工作就是像父母那樣,領導讓幹啥咱就幹啥,做人做事都要本本份份,做錯事情要勇於承擔,不能推卸責任,遇見不平要拔刀相助,總之,只要好好工作,領導一定會看到的。

可是後來我發現,很多事情都和我想象的不一樣,因爲我的不爭和佛系,錯過了好多機會,比如當領導的機會。

很多年前我們單位的中層領導還是競聘上崗,每隔兩年就會有一次競聘上崗的機會。我從來沒想過要參加,一是因爲我感覺自己不夠格,二是我也不想當領導,小門小戶出身的我很怕和人打交道,幹活就挺好,這一點隨父親。

讓我意外的是,很多能力不如我的人,也不知道哪來的勇氣,竟然自不量力地去競選領導崗位去了。

更讓我意外的是,他們竟然都成功了!

然後他們就在這些年裏好像坐上了飛機,“嗖”的一下到達了我不敢想象的高度。

後來有些和我關係還不錯的前輩朋友和我聊起來,無不向我表達了他們的惋惜,他們普遍認爲憑藉我的能力,混箇中層領導一點問題也沒有。

可我當時真得是很不屑,也不想。結果現在後悔也晚了,那些我瞧不起的人,都坐上飛機飛得又高又遠,而我還騎着最開始那輛破自行車,怎麼追都追不上。

曾經差不多檔次的我們,如今早已不是一個級別的人,以前大家都姐妹相稱,現在人家和我說話的語氣也不一樣了。

雖然我一再告訴自己要放平心態,畢竟都是自己的選擇,人家上位也是人家的能力,我應該心甘情願,應該願賭服輸,可是看到他們意氣風發、揮斥方遒的樣子,心裏多少還是有些遺憾和失落。

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