昨天是三八婦女節，很慶幸地放了半天假。本來不值一提，只因公司一直以來，三八這天就沒放過假，確實讓大家很開心，也很意外。
有些同事簡直就不報希望，畢竟這麼多年過來了，她們已經適應了。而我不同，我是剛來這裏的，我總覺得一切皆有可能。
昨天發微信給同事，悄悄問她：今天下午會放假嗎？她很快回復：公司一年只有中秋節的時候，會發一盒月餅。端午節都不發糉子，你覺得今天會放假嗎？
我並沒有受到她的影響，告訴她：有可能老闆就不喜歡喫糉子。
繼續暢想，開心地聊到別人的假期。同事說我：想多了，不可能放的。公司以前都沒有這個假期，我剛來的時候也提過，但是沒用。
我跟她說：過去不等於現在啊。
同事這下也開始心存幻想了，鼓動我說：要不你去問問啊？今天能不能放假，就看你了。
我真的去了，問領導：今天下午這些女生會放半天假嗎？
領導問：爲啥要放假？然後自己又想起什麼，接着問：人家都放假了？
我說：有人放了。
總不能瞎說，畢竟不是所有公司，所有人都放假的。這種假日可以放、也可以不放。就如同雙休一樣，也有公司是單休的。
領導說：你下午有事啊？你要有事的話，下午手頭上沒啥事，就早點回去。我跟老闆說下，也沒啥大不了的。
我很直白地告訴領導，要是不放假的話，怎麼能早點回去呢？那就算了，這樣性質不一樣。
心想：公司還是有公司的規矩，哪能自說自話，想放假就回家？這樣名不正言不順，就成早退了。
領導說是問問老闆，也不知道有沒有行動。之後正好有人在羣裏聊天時，發了個關於國家鼓勵假期的文件，正好有三八婦女節。
我就隨手把這個文件傳給領導了，這樣他去彙報老闆的時候，就做到有理有據了。
沒一會功夫，領導從老闆辦公室出來，他跟我講話的時候，正好有個男同事在我邊講標書，沒聽清領導在講什麼。
有個眼尖的小丫頭，跑來問我：領導跟你怎麼說？放假嗎？
我說：不知道啊，沒聽說。
她說：剛纔領導跟你講話的，你都沒理他。
我這才反應過來，剛纔跟同事在講話，沒聽清領導在講什麼。趕緊追到領導辦公室，問他剛纔想跟我講什麼？
領導拿着這個文件說，你這個啥規定？照這樣五四青年節還要放假嗎？下面還有信息不全的吧？
我告訴領導，這個截圖是別人發的，下面本來就沒有。
領導又說：你們上午把手頭上的事情整理好，下午就回去吧。見我有點猶豫，他補充道：老闆說了，給你們放半天假。
哈哈哈，好開心，幸福來得太突然。沒想到，真的有半天假啊。最讓我開心的，不是這半天假，而是一種勇於嘗試後，得來的快感。
在此，真的要感謝老闆，他讓我再一次驗證了：只要心存美好，一切皆有可能。
有同事說，公司本來就沒幾個人，老闆再給女人放假，那沒人做事了。
一件事情，在沒做之前，我們總是喜歡在心裏有很多預設。說實話，大部分底層員工，心地還是挺善良，能真心爲老闆考慮。
你問她，想不想這個假期？說實話，當然想。問她敢不敢爭取，不敢，想都沒想過，既然以前都沒有，現在怎麼可能有呢？
而我想說：以前沒有的，不等於現在沒有。管他有沒有，先努力爭取下。說想說的話，真有可能得成所願。