勞動合同一般來說是保障雙方的合法權益，但我們在入職前籤合同不能大意，一定要仔細地逐字逐句去看清楚條款的內容是否明確列明時間，工資，福利以及責任等。若有不明確的地方一定要弄清楚再籤，切不可草率簽名。
每個人到社會工作，都希望付出勞動能得到合理的報酬，但有些用人單位不按勞動法要求去做就要用勞動合同作佐證爲自己爭取合法權益。我在一家綜合超市工作，負責銷售飲料和食品。
我每天的工作都離不開補貨，把賣出的商品補回貨架。揀貨，線上有訂單，我要按訂單把貨品分揀送去打包。促銷，某些品牌的牛奶，飲料，餅乾糖果都要促銷，完成任務纔有獎金。有時要幫顧客計量打秤散裝食品。
我在超市面試通過後，入職時要簽訂勞動合同。籤合同時，我先看完這份合同，再逐一看它的條款有沒有列明試用期多長，合同的有效期。工資，福利，假期，工作責任，及工傷意外賠償等等。這些細節都沒問題，我才簽名作實。超市的合同是每年籤一次，一式兩份，每次我都仔細閱讀，沒問題再籤。
勞動合同是一份有法律效力的合同，在簽訂時要認真仔細閱讀，確認無誤纔可簽字，這是對自己工作的一份保障。