兒子昨天發來信息，說聽早入職八、九年的師兄說，雖然是定崗招錄，但只是進入這個行業的一個跳板，錄取後，只要有關係，可以不到當初報考的單位上班，兒子問我是怎麼回事。
這些情況，其實我早就瞭解過，只能說此時代已不是彼時代，他們那個時代，先招後分，所以，當初他可以選擇到A市，也可以選擇到B市，但正是因爲有這樣的選擇，很多人都在搞第二次競爭，優中選優，導致後期分配單位的頭疼，後來就調整成了定崗招錄，你想更好的，你在入職前就參加更激烈的崗位競爭。
兒子前天到單位，雖然還在集訓階段，還沒正式成爲主人，但對單位的認同感很高，這是一個好事，從我個人的角度來講，我希望兒子能夠安心地從現單位基層搞起，踏踏實實地練就一顆全心全意爲民服務的公僕之心，練就一身爲民服務的過硬本領，不攀比，不浮躁，不動不動就想着要通過什麼關係去走捷徑。
我告訴兒子，除了都能夠提高工作本領外，基層能更好地錘鍊作風，機關則能夠更好地提升眼界，所以，人必須得基層機關的經驗都具備，這樣才能目及千里，運籌帷幄，沒有基層工作經驗，你事業的根基是不牢固的，將來也不可能成爲一個更好的指揮人員，兒子現在正處在下基層的階段，我希望他能立足基層，一點一滴地學習本領，儲備知識，積累經驗，更重要的，要在基層深入地瞭解人民羣衆的所思所想所盼，厚植爲民情懷，在向人民羣衆學習的過程中，更好地找到履行職責和爲民服務的最佳結合點，強作風，練本領，真正做一個人民羣衆擁護的人。