校招的各種術語都是啥意思啊？各種黑話到底在講些啥，剛剛開始看校招真的容易一臉懵。整理了一下常見的校招黑話，一起來快速掃盲吧！
公司相關
HC
Headcount，也就是一家公司的招聘人頭數。
造句：“不好意思，我們這個部門今年只有5個HC，已經招滿了。”
Base
- 工作地
一般說Base北京、Base成都，這個Base指的就是工作地，通常新一線是比一線要低一些的，可能薪資打8折 / 9折；
- 基礎薪資
HR在談薪的時候一般給出總包、月薪多少，以月薪25k爲例，可能是18k基礎薪資+2k餐補+1k交通補貼+4k績效；Base一般是指18k（基礎）或者22k（基礎+績效），不算補貼。
原因：大多數情況下，五險一金按Base交，補貼部分不算五險一金的基數，所以Base低的話五險一金低，但是個稅是按月收入交，也就是補貼部分不交五險一金但要交稅；
女生產假：可能是按基礎薪資發工資，可能沒績效工資；
BG
Business Group，即事業羣。
造句：“我們公司的電商BG和遊戲BG今年會有一次大的合作。”
BU
Business Unit，通常指掛靠在BG下細分的業務單元。
造句：“我最近換了一個BU工作。”
HR 和 HRBP
- HR：
Human Resources，人力資源，簡稱人事，負責招聘的人員； - HRBP：
Human Resources Business Partner，人力資源業務合作伙伴，一般是HR主管、HR總監，一般發offer還需要HRBP審覈；
招聘環節相關
保溫（保溫電話）
offer沒發之前HR或者業務部門那邊打來穩住你的電話，打聽一下你別的offer情況。但並非所有同學都會接到保溫電話，一般評級比較高的同學可能會接到保溫電話，且在offer上比較有商量的餘地。
造句：“今天字節HR給我打保溫電話了。”
A（Argue）
也就是argue，薪資不滿意的時候，如果你有別的更好的offer，你可以用這個去a你不太滿意的這個offer，和HR談你整體的薪資待遇。
造句：“你這個華爲的offer不錯啊，可以拿去a一下美團那個。”
OC（offer call）
Offer Call，當面試官決定錄用求職者後，HR（人力資源）會通過電話聯繫的方式詢問求職者是否接受Offer，口頭的形式，不是正式的書面offer。
造句：“我終於接到京東的OC了！”
開獎
一般是先有意向書（非正式帶薪水的offer），之後在10-11月份會以打電話的形式，或者直接發郵件的形式，來告知你的薪水，互聯網人稱之爲開獎。
造句：“恭喜你，字節、華爲、騰訊全都開獎了！”
OD
一般有兩種：
- Offer Data：發offer的時間；
- Outsourcing Dispatcher：外包、勞務派遣；（常用於：外包）
池子
在全部面試環節走完後，既不發offer，也不發感謝信。此時就是在常說的：“泡池子”
意向
在所有面試流程走完後，並且有較強的意向錄用，但是並沒有到發offer的階段，會先發送意向給同學。
薪資待遇相關
簽字費
校招生籤勞動合同第一年給的額外福利，一般是第一年直接打進你的賬戶。
造句：“小米給我5萬簽字費，心動了。”
白菜
最差待遇的一檔offer，薪資什麼的都是最底線的。
造句：“嗚嗚，京東給了我一個測試的白菜價。”
SP
Special Offer ，中檔的offer，大致比白菜多2k-3k。
造句：“美團給了我個SP，大佬們看看要不要去啊。”
SSP
Super Special Offer，比SP好一個級，但是比人才計劃低一級。如果你學歷本科碩士都還可以，SSP有一定概率可以拿到股票，簽字費也會比別人多一點。
造句：“你這個學歷，拿了幾個公司的SSP啊？”
人才計劃
最高一級的薪酬待遇，包括簽字費、股票、戶口等。近幾年人才計劃對學歷的要求提高了，更偏向博士羣體。
總包（Package）
又稱：總包、總收入、年薪。一年總收入，包含基礎薪資+績效+年終獎+補貼+項目獎+雜七雜八，其中雜七雜八里可能還包括節日禮物的花銷，有的甚至還會把當地政府的人才政策獎勵、租房補貼也給你算上。（一定問清楚哦，總包可能會糊弄人~）
其他
run/潤了/快跑
趕緊離職。
造句：“這家不靠譜啊，潤了。”
八股文
面試時常考的一些理論知識，一般答案比較嚴格，很多人靠背可以通過部分面試。
造句：“這些八股文你背背得了。”