🌻🌻🌻正文：（共计985字）
想要人生开挂，思维必须进化。
思维是一个名词，对应的动词就是思考。思维进化换言之就是变得会思考，擅长思考。
看一个人是否擅长思考的标志，往往就是看他的思考表达是否顺理成章，条理清晰，符合规律。
简言之，就是看表达是否具备结构化，是否容易让人信服。
国内咨询培训行业的李忠秋老师在《结构思考力》一书中，针对思考结构化分享了四个要点：论、证、类、比。
📌论说的是结论先行，一次表达只支持一个思想，并且要出现在开头。
📌证说的是以上统下，任何一个层次上的思想都必须是其下一层次思想的总结概况。
📌类说的是归类分组，每组中的思想都必须属于同一个范畴。
📌比说的是逻辑递进，每组中的思想都必须按照逻辑顺序排列。
说完结构化思考的四个要点，我来回答一组问题：
你是一个擅长思考的人吗？如果是，你平时是怎么思考的呢？如果不是，有没有什么好的改变思路呢？
我感觉自己虽然喜欢思考，但并不擅长思考。
因为当我工作生活中遇到问题需要深入思考时，我的思考方式通常是先把问题写下来，通过写梳理想法，从中挖掘行动的切入点。
然而我书写的方式和过程，通常缺少框架和逻辑，更多时候是想到哪写到哪，尽量求一个全面完整记录。这样就有一个问题，缺乏重点和逻辑性，整体比较散，比较杂，没有归类。
至于后面好的改变思路，我的想法是不管是思考还是行动，都要呈现结构化。而结构化都是有成熟模型工具可用的，比如思考可以用SCQA模型，行动可以用PDCA模型。
SCQA模型是一个结构化表达工具，S就是（Situation）情景，通常是大家都熟悉的情景、事实；从熟悉的背景切入容易让大家产生共鸣，然后引出C（Complication）冲突；Q是（Question）疑问，怎么办？是根据前面的冲突从对方的角度提出他所关心的问题，最后A（Answer）回答——我们的解决方案是……，是对Q的回答也是接下来我们要表达的中心思想。整个结构其实是形成良好的沟通氛围，然后带出冲突和疑问，最后提供可行的解决方案。
PDCA模型，P就是你的Plan（计划），D就是你的Do（执行），C是行动后的Check（检查），A是检查后的Action（调整）。调整的细节加入下一轮的P，开始新的行动D……无限循环，不断改善，越来越好。
记得学长在一篇文章中讲过，教员的《实践论》里就藏着PDCA模型。
值得庆幸的是，最近不管是在学习写作中，还是部门会议上，都在强调结构化和逻辑性，我觉得这正是一个加速我改变和成长的契机。
所以我接下来要做的就是抓住机会，在工作学习中学好用好模型工具，让模型助力我的思考，加速我的成长。