为什么你总是讨好别人?

生活中,经常会碰到一些“老好人”,对别人的要求从不拒绝,即使心里已经满心不愿,但是还是不会拒绝。

这种人到底有什么心理状态呢?

第一:作怪的“好人情节”。

在人童年时候,如果行为叛逆,就会被家长老师教育批评,认为是坏孩子;而当表现出服从,就会得到赞美:这真是个好孩子。

而在孩子内心,要做一个好孩子成了一种情结。当在受教育过程中,又被教导要做好人,这样才会被周围的人认可。

如此这般,在不断的教育和引导下,做好人逐渐成为一种信念,成了人性格的一部分。

第二,希望获得别人的肯定

身材有点肥胖的小A总是喜欢和高高瘦瘦的小B在一起,即使在一起玩乐时,小B对她颐指气使,各种看不顺眼。但是小A依然乐此不疲。究其原因,小B是唯一一个没有当面嘲笑过小A身材的人。而且把她当朋友。而小A这种通过讨好别人。取悦别人的方式来建立自己的信心和尊严的行为。就在于她的自卑心理。

通常,每个人都会有点自卑心理,这种自卑来源是多角度的。而最普遍的来源于自身的一些缺陷和不足。生理上的缺陷如个头矮,肥胖等,心理缺陷则比如知识贫乏、没钱等等。

其实,真正的缺陷并不在于这些,而在于采取的对应策略。不要通过讨好人来获得他人的尊重和认可。要知道“面子是自己挣的,不是别人给的”。

第三,付出成了习惯

有些大师告诉世人,要学会接受,付出。但是接受太多,付出太多,并不见得是好事。

生活中这种例子比比皆是。比如帮同事带早餐,一次两次没问题,三次四次五次以后,当有一天你没有帮他带时,这就成了你的问题。习惯这个东西,就和时间一样,具有改变一个人的力量。所以,要学会拒绝。

第四,认为苦劳就是功高

这个事情在公司也是很常见。为了证明自己的价值,获得更多的收益,我们都有加班的习惯。

事实上,做得多不等于价值大。做得多有时还可能会坏事。

“多做多错,少做少错”虽然在办公室不可取,但不可否认的是,做得太多,压力会更大。

而当做得一切得不到认可时,有时候会有这样的感慨:“做了这么多,勤勤恳恳,没有功劳也有苦劳吧!” 

不说功而历数自己的苦劳,这实际上就是:“做得多等于价值大”的体现。而这恰恰是一种错误的认知。而我们需要修正这种“苦劳”情节。拒接这些损害身心健康的压力。

第五:内心不够强大的人

同事小A要结婚了,小B是新进员工,和小A见面的次数屈指可数。当小A将请帖给小B时,她虽然百般不愿,但是还是参加了A的婚礼。

而B恰恰是内心不够强大的人。如果直接当面拒绝又怎么样呢,因为内心信心不足,抹不开面子导致她现在这个样子。

其实,“老好人”是种“病”,需要及时治疗。人不是圣人,需要有一定的原则,忍耐也需要有一定的限度。要知道顾虑太多也是一种烦恼。

所以,请放下内心纠结的那些小九九,遵从本心,活出自我。不要事事“老好人”。

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