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大家好，我是陳珙，今天我想跟大家聊聊技術人的核心競爭力問題。
提到這，我先問大家幾個問題，在職場發展方面，你是否曾經有過焦慮、擔憂？例如說，你曾經是否怕被新人卷或者代替？再或者怕35歲以後被優化或者很難找到期望的工作。如果有，那我想換個問法，你的核心競爭力在哪？
對於我們這些程序員老鳥來說，我覺得，經驗無疑是我們強有力的競爭能力。但是真正意義上的經驗，並不是說把同一件事，用同一種方式重複做個多少年。因此，在實踐過程當中，我們需要試錯，需要對比，還少不了總結，我們得從錯誤的的方式裏尋找正確的道路。
因此我總結了一條公式：經驗=積累+對比+總結，那麼這條公式還有個前提，就是得去堅持。懂得了方法卻不付出行動去堅持，和不懂得方法而盲目的重複，我認爲這兩者都是僞努力。
接下來，在實操層面的，就拿我自己常用的積累經驗的手段和大家分享，總結下來主要兩種：一個是輸出，另外一個是切磋。
先從輸出的角度看，做筆記、寫博客都是輸出的一種體現，任何輸出都是有前提的，就是得有輸入，輸入的體現在於我們從各種渠道獲得的理論性的知識，擁有了輸入之後，接着還需要有執行，而這個執行過程就是咱們常說的思考，只有經過深度思考後再輸出，纔會真正的轉化、內化爲自己的，如此一來更好的理解，記的更深。我們如此反覆地輸入、思考與輸出，才能逐漸地把零散的知識點，一個個串成線，梳理成屬於自己的知識體系，從而再構築一套屬於自己的解決問題的思維模式。這就是積累+總結。
接着從切磋的角度出發，技術分享還有面試，可以說都是最好的切磋方式，這兩者本質上都是交換思路與信息，就如我們所知，在軟件工程裏沒有銀彈，不存在一招通喫，也不存在方案的對與錯，因此方案只有合適與不合適。交換思路就是爲了開拓思維而不被侷限住，同時結合豐富的信息度，這樣才能做出最佳的決策與最合適的選擇。以上就是積累與對比。
經驗的積累並非一朝一夕，當我們意識到它的重要性時，我們應進行長期的刻意練習。剛提到的兩種手段，都可以對自己的知識與經驗起到很好的總結與梳理，以達到知行合一。最後，我送大家三個堅持，堅持學習，堅持輸出，堅持總結。
好了，今天就分享到這裏，我們後續見。感興趣的朋友，可以評論區裏交流，我們一起討論