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原创 程序員總結:幫助你早些明白一些道理

1、 分享第一條經驗:“學歷代表過去、能力代表現在、學習力代表未來。”其實這是一個來自國外教育領域的一個研究結果。相信工作過幾年、十幾年的朋友對這個道 理有些體會吧。但我相信這一點也很重要:“重要的道理明白太晚將抱憾終生!”所以放在每一條

原创 小面試官分享心經:讓幸福早點來敲門

    有一部電影一直珍藏,想當年工作不順利的時候,時常拿出來看一遍,我一直認爲這是最勵志的電影,能夠讓困境中的人重新振作,它就是Will·Smith的《當幸福來敲門》。現在要說起職場面試故事,理所當然的想起了這部電影,只是我想現實裏的

原创 那個不嫌你窮的姑娘,爲什麼沒陪你走到最後

非誠勿擾裏樂嘉老師曾發過一段微博,大意是說樂嘉老師自己初戀的時候,有一個姑娘很愛他,那時候樂嘉人又窮,又桀驁,又倔又憤,就覺得你愛我你就應該怎樣怎樣的證明,最後有一天,姑娘終於跑掉了,確實跟了個有錢人,於是樂嘉就又覺得姑娘是因爲嫌貧愛富,着

原创 推薦最適合IT人自學的6個視頻網站、8個社區網站,歡迎補充

推薦最適合IT人自學的6個視頻網站、8個社區網站,歡迎補充最近在網絡上通過視頻進行IT方面的學習,發現一夜之間培訓都從學校搬到了網絡上,各種IT在線視頻培訓網站。目測,網絡視頻教育將成爲一種趨勢,特地將我這些日子用到過的視頻網站整理一下,貼

原创 關於開發效率的一點見解

轉自:http://jamesfancy.blog.51cto.com/2516291/670812 軟件開發項目總是不段的延期,延期,再延期……當然,有項目經理的問題,也許還有客戶的問題……作爲最直接的開發人員,還是應該先檢查下自己的問

原创 裁員屠刀下一個目標會是誰?

今年初,我曾寫過“網遊雖好,三思而行”的文章。圍觀地址:http://www.ityouku.com/superior/2585.html;指出造成這樣的原因雖然很多,但主要和大多數企業的管理者缺乏風險意識有很大的關係! 時間僅僅過了不到

原创 公司那些事-薪酬

經常能夠聽到各種各樣對公司,領導不滿的聲音。心情是可以理解的,但是有些觀點可能是源於對公司的並不準確的理解。應該說,我們的理想和現實是有距離的。 首先與大家分享我對薪酬了理解。    在企業管理中,管理質量, 薪金水平,公司政策,

原创 優秀程序員不一定是優秀的軟件設計師

你不能看到一個程序員還不錯,就把他推到系統分析師、軟件設計師或軟件架構師的位置上。   如果你在團隊或公司裏尋找一個能勝任軟件架構師或設計師這樣重要位置的人時,首先出現在腦子裏的想法通常是在程序員中選一個最好的。別這麼幹。這樣的位置不是隨

原创 推薦最適合IT人自學的6個視頻網站、8個社區網站,歡迎補充

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原创 小面試官分享心經:讓幸福早點來敲門

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原创 【我在51CTO】不知不覺竟然6年多了

不知不覺竟然六年多了,還以爲人家是骨灰級的,原來我更是骨灰級的。可惜留下的痕跡還是太少了...  

原创 作爲CTO,在技術成長和組織管理孰輕孰重,如何協調發展

CTO作爲企業技術團隊的領導者,既要兼顧技術成長又要兼顧組織管理。組織管理通俗的講就是建設團隊,技術成長的目的是技術選型,兩者最終目標是完成目標,都是爲完成目標服務的,脫離了完成目標單純的講技術成長和組織管理孰輕孰重是沒有意義的。建設團隊、

原创 讓軟件項目重回主旋律——“Jolt大獎精選叢書”有獎徵文

    Jolt大獎有“軟件業界的奧斯卡”的美譽,業內人也普遍認同一本技術書籍只有在獲得Jolt大獎之後才能真正奠定經典地位。百度了一下,Jolt大獎的廣告詞是“震撼全世界”,這點也確實與音樂之美不謀而合:音樂也能夠震撼全世界!     音

原创 那個不嫌你窮的姑娘,爲什麼沒陪你走到最後

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