原创 血性的青，尿性的春——《中國合夥人》影評
血性的青，尿性的春 這是最好的時代,這是最壞的時代。 這個時代是不公平的，也是公平的。至少，它從來沒有杜絕過一個鳳凰男一步步奮鬥的門路和可能性。 五月份難得同時出現了兩部致禮青春的電影。如果說《致我們終將逝去的青春》是
2019-02-22 23:24:24
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原创 思維模式決定高度——從推廣優秀工具說起
思維模式決定高度——從推廣優秀工具說起 在年度的優秀軟件/方法實踐盤點總結推廣項目中，和同事CK討論，我們都認爲這事兒的性價比不高。原因有三： 第一、
2019-02-22 23:24:24
原创 職業經理人的弊和利
職業經理人的弊和利 公司由小做大，由游擊隊變成正規軍蛻變過程中，公司本身能力眼界的侷限性會讓場面看起來一團亂麻。人都是天生懶惰的，在這種時候，老闆們往往會希望有立竿見影的解決方案，歸類下來，大概有幾種： 1、參加各種總裁培訓班，
2019-02-22 23:24:24
原创 再談工作的主動性和有效提問
主動性是一個非常奇怪的詞，每個人對這個詞的理解都不一樣。可能一個管理者對員工說，你要提高主動性，但是員工會非常苦惱，甚至崩潰：我都天天加班了，你居然還在談提高主動性？ 結合很多應屆生在實際工作中遇到的問題，我們再談一下，什麼叫
2019-02-22 23:24:24
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原创 答案永遠在現場
答案永遠在現場 中國歷史上，中華民族和外族開戰敗多勝少，僅僅從軍事的角度開來，這也是正常的。無論是契丹突厥，還是滿金匈奴，他們的指揮官都是在一線，反應迅速，戰略戰術調整及時；中原的指揮官都是在廟堂之上，妙算天下，某些王朝末年，還出現要
2019-02-22 23:24:24
原创 上海到底哪裏好？
本文是知乎的一篇熱文，在很多地方和應屆生聊天，發現魔都被妖魔化了，壓力大，成本高，讓人望而生卻。那麼，上海到底好在哪裏呢？http://www.zhihu.com/question/21862436?from=singlemessage&i
2019-02-22 23:24:23
原创 淺談90後應屆生的培養指導
淺談90後應屆生的培養指導隨着90後踏入職場，給人力資源或企業管理方面帶來很多新的困擾：管理的方法、業務指導的交互、心態和價值觀、追求新鮮感以及對日復一日相近工作內容的牴觸等現象。應屆生的培養和社會招聘人員不一樣，除了工作技能之外，應屆生畢
2019-02-22 23:24:23
原创 測試工程師的職業規劃和職業發展——入門篇
測試工程師的職業規劃和職業發展——入門篇 由於種種原因，很多人選擇了測試這個職業，在職場和測試領域當中幾經風雨，有的人順時應勢走出了一片天地，有的人選擇離開從事其他職業…… 筆者作爲一個在測試行業略有想法的測試人員，
2019-02-22 23:24:23
原创 基礎建設者的悲歌
基礎建設者的悲歌 日前和華爲原中試部的前副總裁聊天時，他提到當年華爲拆分中試部的一個原因，就是因爲中試部門是吃死工資的。而研發團隊是吃項目獎的。所以很多牛人不甘心吃一份死工資，就紛紛跑到研發部門做產品開發，爭項目獎去了。 這也是
2019-02-22 23:24:23
原创 通知和通而不知，截然不同的做事方式
團隊管理方面，有個約定，反覆強調——所有的待評審文檔，通知，知會等信息，發起人爲責任人，要負責跟催併把任務閉環。在九段祕書論裏面，有個非常經典的例子。一個祕書發通知大家第二天九點開會，結果人來了不到三分之一，問是誰的責任？如果誰有興趣，不妨
2018-12-26 13:58:48