原创 男人懷孕後,會有什麼新產品出現?

這個世界上,第一個懷孕的男人是誰嗎?(看圖⬇️)這個人叫托馬斯,是世界上第一個懷孕的男人。你一定好奇這人是怎麼懷孕的,說實話,我和你一樣好奇。不用去百度找了,我給你列出來一個現在在醫學上的步驟。從醫學生育的角度講,男人生孩子的步驟可以分以下

原创 商業產品和用戶產品有什麼區別?

昨天,和朋友們討論了一個問題:商業產品和用戶產品有什麼區別?有朋友就說,所有的產品都是商業產品。產品不會讓用戶白用的。這個觀點,我也認可。但是呢,這個朋友的這個結論,其實不讓人信服。爲什麼呢?沒有邏輯。這僅僅只是一個觀點,沒有邏輯證明這個觀

原创 男人如何和自己的另一半溝通?

說出來,你可能不信,我是一個情感專家。昨天我們寫了,情侶科學溝通指南(女人篇)今天呢,給男人們一些建議。如果說,女人們聚在一起,常常抱怨自己另一半的話;男人們聚在一起,倒是不常抱怨自己的女人們。一,是因爲男人不擅長討論自己家裏的問題二,說話

原创 情侶科學溝通指南(女人篇)

前天寫了一篇如何挑選伴侶指南,用親密關係的兩個模型做了介紹。《28年心理研究,告訴你什麼樣的人適合戀愛結婚》但是,再好的情侶,也是會吵架的。今天我們說說情侶間如何科學溝通。今天先講女人篇,明天我們講講男人篇。請先看一小段對話。女人:老公,我

原创 如何打造自己的邏輯分析模式?以推廣老羅電子煙爲例

用戶爲什麼會購買你的產品嗎?你可能會想出很多很多的理由來。比如,你會回答我們的產品價格低,我們的產品質量好,我們比競品優秀,當然,你也可能會回答我們的產品壟斷地位,除了本店,沒有分號。沒問題,這些都應該是理由。但是這麼回答,很明顯,缺了點什

原创 28年心理研究,告訴你選擇什麼樣的人戀愛結婚

王勇和紫涵大三的時候在校園相識,他們很快發現彼此很喜歡對方。紫涵漂亮、非常有女人味,還相當溫順,而王勇在他們第二次約會時就勾引紫涵上了牀,對此王勇沾沾自喜。紫涵着迷於王勇的個人魅力,因爲她總是有點不自信,懷疑自己的優點。而現在,紫涵感到非常

原创 轉型做產品經理,你需要知道三個技能

有一些在崗的產品經理會覺得:不是每個人都能做產品經理的。這些人可能是被老闆,被程序員拍多了吧,產生了這種想法。覺得老闆、研發不懂產品。有這想法的人,沒一個是優秀的產品經理,也沒一個會成長爲優秀的產品經理。爲什麼呢?因爲這樣的思維很封閉。而封

原创 優秀的產品簡歷長什麼樣?

金三銀四,這兩個月都是跳槽黃金季節。最近也幫一些求職者改了改簡歷,發現他們寫的簡歷,或多或少會有一些不如意的地方存在。其實寫簡歷,首先要明確的一點就是——人們不關心你應該做什麼,他們想知道的是,你做過什麼。 一、崗位職責 = 你應該做什麼

原创 如何提高無人貨架的銷售額?

今天不用常規的產品思考方法,而是用頭腦風暴來解決。一個人如何頭腦風暴?其實就是開腦洞。今天開開腦洞。開腦洞問題通常和創意有關。面試官想要看到,你並不是一個墨守成規的人。他們想知道你能夠想出一些大膽、絕妙的主意。對某些人來說,這其實是一個挺艱

原创 你最喜歡的產品是什麼?產品經理面試題詳解

        前幾天寫了一篇文章,如何改進一個產品。後來有朋友說,最近遇到問題是問喜歡的產品是什麼?因此,這裏也提出一個思路。        其實,你最喜歡的產品是什麼,這些問題也類似於“改進產品”,只不過方法是相反的:不是讓你談論這個產

原创 產品小白升職記:如何設計一個產品?

        沒有一個產品經理是科班出身的,畢竟沒這個專業。我們都是半路出家的。我們玩過很多產品了,但是他們是如何設計出來的呢?爲什麼產品小白的方案總是被老闆拍死?開會的時候,總是被懟呢?       作爲一個產品入門小白,你會被委以重任

原创 如此憎恨996,因爲收割了你的夢想嗎?

在很多人看來,6點之前是工作,6點之後是生活;週五之前是工作,週六開始是生活。做不到,就會很累。不禁想問,那些把生活放在工作對立面,把工作放在生活對立面的人,是否工作生活做到平衡了?工作做好了嗎?生活安排好了嗎?生活中都是喜歡的事情嗎?當你

原创 5個步驟,教會PM做項目管理

    要把大象裝冰箱?攏共分幾步?    三步,第一步,先把冰箱門打開。第二步,把大象裝進去。第三步,把冰箱門關上。這是一個非常完整的的項目管理。    那麼項目管理,總共分幾步?    項目管理,實際上就是一個標準化的流程管理。而這個流

原创 培養習慣就像畫畫,可你已不是白紙一張

成功三連擊刷微博,一天又一天,成功了!刷抖音,一天又一天,成功了!打農藥,一天又一天,成功了!成功三連擊,爲什麼一次又一次的成功了?這不是習慣,又是習慣。說它不是習慣,是因爲人類大腦中有一個“反饋循環”,這種循環天然喜歡刺激反饋,更像是天性

原创 職場中的裁員與預防

裁員最近很多公司都在裁員,滴滴要裁員,網易要裁員,連馬雲爸爸的阿里也要裁員,京東也要裁員。這些裁員啊,還好,裁了有補償。前段時間,杭州的一家公司叫有贊,在年會上公開宣稱公司實行996工作制,就是早晨9點上班,晚上9點下班,一週工作六天。這麼