雖然本人親身經歷過降薪求職，但老實說，我在該過程中並沒有經歷過多的心理掙扎。。。（感興趣請點擊 《某拖延症晚期的2016年終總結》）
對於目前“該23% - 不該77%”的結果，我並不意外，因爲我認爲對於那些在“該還是不該”中掙扎的人，這個數據沒有任何參考意義。“降薪求職”四個字，實在是不能概括大多數人正面臨的抉擇。某種程度上，“求職”是一個爲了達成某個目的的行爲，同時也是一個行爲的結果，沒有給出這個行爲的目的，又不去限制這個結果的前提，那我實在拿不出一個合理的觀點。而評論中的各位前輩，結合自身情況對論題進行了充分的補充，有理有據令人信服，不論是支持還是反對，都顯然要比數據結果更有營養一點。
但是從數據上看，結果已經很難出現反轉了，所以我投了“不該”，畢竟獲勝方有可能有禮品耶~~。
既然投下了寶(sui)貴(bian)的一票，那總得先分析分析這個觀點的合理性（我認爲兩個觀點都有合理性，差異只是思考這個問題的出發點不同而已）。
首先，這裏是CSDN，看到這個論題的人基本上都是程序猿(媛)。能夠在每天歡(wu)樂(liao)的工作之餘來這樣一個充滿學習氣氛的地方繼續接受來自代碼的靈魂洗滌，我是有多麼熱愛我的工作，多麼熱愛CSDN啊。（嗯，希望我老闆能看到這裏）
對於這樣的一個羣體，“求職”的原因自然是希望有更好的發展，“求職”的目的自然是要在人生的道路上踏上一個新的臺階——更大的平臺、更好的環境、更高的薪資，這纔是我們“求職”所追求的東西。要我在“薪資”方面回到解放前？除非你的平臺和環境能值那個差價，否則還是算了吧。或者即便你的平臺和環境值那個價，但是我TM缺的就是錢啊！。。。
從這樣一個思考角度來說，“降薪求職”是人生路的一個倒退，任何一個有自我認同感的人，是不可能接受這樣一個結果的。
雖然我手上投了一個不該，但是我的歷史行爲卻很誠實。。。
我非常贊同一句話：方向不對，越努力越尷尬。不考慮這個論題的參與羣體，不考慮這個羣體的行爲習慣，仔細想想，“求職”的原因和目的都是有很大差異化的。
也許我費盡心思只是想離開一個我討厭的工作環境；也許我就是厭倦了我之前所從事的行業；也許世界那麼大我只是想去走走。。。“求職”只是之前離職的一個必然結果，之前的薪資甚至都不能作爲一個參考標準，“降薪”對於我來說完全察覺不到，該還是不該？
又或者我心儀的公司給了我夢寐以求的機會，或者我在多年的煎熬中終於發現了自己的興趣，或者甚至我在一線的努力只是爲了三線的TA。。。“求職”的目的十分明確，“降薪”卻剛好是達成目的所迴避不了的條件，該還是不該？
從這樣的角度來看，“降薪求職”是人生路上的一個岔路，也許這個岔路並不比當前的路更好，但是我堅信它通向我想要的目的地。
綜上，每個人所面臨的選擇都是不盡相同的，而選擇權只在自己手中。
觀點只有差異，並無對錯。