話題：IT行業加班，到底有沒有價值？
當前數據：14%有價值 <—> 86%沒價值
我認爲有價值。
我承認我不喜歡加班
我喜歡玩遊戲，小學的紅白機上的《魂鬥羅》《超級瑪麗》，初中家裏第一臺電腦上的《搶灘登陸》、《大唐雙龍傳》，後來接觸到的《上古傳說》、《帝國時代》、《紅色警戒2》、《星際爭霸》，高中的仙劍系列，陪伴我整個大學的《Dota》，之後的《Dota2》《爐石傳說》，以及目前正在爲全成就努力的《星際爭霸Ⅱ虛空之遺》。那些老遊戲我偶爾還會翻出來回憶回憶，最誇張的是Winkawaks模擬器上的《拳皇97》我已經玩了差不多15年。遊戲作爲一種可以鍛鍊思維和反應能力的休閒方式，遠比加班帶給我的意義要大。
我喜歡看電影看美劇，漫威系列基本補全，《生活大爆炸》追一季把老的補一遍，《紙牌屋》看不懂一遍找解讀之後半懂不懂再一遍，一些在時間的考驗下仍然保持一定好評和談論熱度的老電影更是一遍一遍又一遍。影視作爲一種藝術形式，來源於生活又高於生活，作爲一種媒體形式，讓我足不出戶也能開闊視野，遠比加班帶給我的意義要深。
我喜歡學一些亂七八糟的東西，可能有用可能沒用（或者某種程度上一定有用），不一一細數，方便工作中的理解，簡化工作中的流程，對日常生活可能還會有一定的幫助，哪怕只是作爲一個談資在某次尷尬的沉默中挑起一個話題，也遠比加班帶給我的意義要廣。
我有很多想做的事，加班不在其中。
我也理解當前一邊倒的投票數據
我目前兩份不同行業的工作經驗告訴我，工作和個人生活需要有一個界限，如果界限模糊，你至少應該找到一個底線，或者是平衡點——相信大多數人也都能理解這個觀點，當工作和生活因爲某種原因糾纏不清時，兩者總會衝突不斷（我指的是加班不是狗血辦公室戀情。。。）。
加班直觀一點說，就是在非正常工作時段的工作行爲，這意味着你的個人生活需要做出一定的犧牲。也許偶爾的“犧牲”不會對我的心理狀態產生任何影響，但某一天朋友的失望和家人的爭吵總會讓我反思自己在工作和生活的平衡點上是否處理欠妥。
另外，比起“碼農”這樣一個自我調侃的描述，正經場合我更喜歡“程序設計師”這樣一個稱謂——我喜歡別人把代碼工作理解成一種腦力勞動而非體力勞動，更何況現在農業生產都已經走向了信息化和自動化。。。關鍵點是“設計”是需要靈感的，而我在程序設計中的靈感來源是現實世界，也許“工作”很現實，但“生活”纔是我的世界。換句話說，我需要在生活中尋找代碼設計的靈感。
但我不會否認加班的價值
我厭惡加班，我想有自己的生活，我贊同長期強制加班是自己無能的體現，是老闆剝削員工的方式，是垃圾公司的垃圾文化——但我不會否認加班的價值。反對票中多次出現“某種類型的加班是有價值”的這種言論然後大談的卻是自己“反對強制加班”的理由，也許有些人並不是認爲加班沒意義，而只是想通過否認加班的意義去爭取自己不加班的權利。
“一年工作經驗，兩年加班經驗”——笑話歸笑話，一個工作了1000小時的我和一個工作了2000小時的我，你會在乎我是加班加出來的還是正常工作出來的嗎？或者你只看重能力，那加過班的我就是利用加班的時間學到了更多的東西，你又如何來評價我的加班有沒有意義呢？
“加班是自己無能的表現，被加班是領導無能的表現”——前半句我非常的贊同，承認自己”無能“又如何，發現自己的”無能“之處纔是自我提升的開始，後半句我需要補充——被加班是領導無能、團隊無能、自己也無能的表現，要麼整體提升，要麼拍拍屁股散了吧。
如果我利用非正常工作外的時間學到了工作需要的知識，哪怕不算加班那也是有意義的。但如果你只是乾等着下班回家，那麼摳字眼的說，你只是在公司“混”而已，連“班”都談不上，何來“加班”一說。我更傾向於用能力去證實自己不用加班，而不是去否認加班的價值。
我也不會被沒有價值的事情束縛卻不作爲
沒有價值的不是“加班”，而是在“被要求加班”時你卻只是面對手機發呆所浪費的時間。
你可以不喜歡加班，這是你的選擇，你也可以不喜歡加班文化和要求加班的領導，這也是你的選擇——可是你爲什麼會選擇被束縛在這種“不喜歡”中呢？你投簡歷通過層層面試獲得了一份自己不喜歡的工作，卻在“不喜歡”中抱怨公司沒有給你選擇；你在可以正常下班的時間爭取“表現”以免過早的離開影響你的績效，卻不想通過某個能力亮點去吸引領導的注意力；你在羨慕我公司的朝九晚五，卻遲遲做不出一份優秀的簡歷；
不要跟我說“行業如此”，我個人資歷不夠見識不多，但也並沒有碰到那麼多的996文化。對於偶爾安排的加班，是否合理是很主觀的判斷，如果理由充足，我相信合格的領導是可以允許不加班的。
如果工作內容已經完成，你又“被加班”，一本英語書也會讓你的時間變得有價值。這時如果領導問起來那就再好不過了——你說工作任務已經完成，也許領導就會認識到你的加班對項目進度沒有意義——領導讓你下班，那就下班吧，領導讓你滾蛋，那就回一句“kiss my ass”，拿着英語書找新工作吧。（這個英語書代表一種能提升自身能力的抽象含義，如果一個領導不認可我在任務完成之餘提升自身能力的行爲，那麼我選擇離開。）
好吧，你說這家公司什麼都好，只有加班受不了，那麼，我可以聽你抱怨工作多麼累多麼無聊，但請你不要站在一個被剝削的立場，爲自己的懦弱無能和懶惰找藉口，把責任盡數推給領導或者公司文化。要麼你忘了自己是有選擇的，要麼是你根本就沒有選擇的餘地卻不願爲了爭取選擇而去努力。
我不喜歡加班，但我更厭惡眼高手低不努力的自己。
觀點只有差異，並無對錯。