當梧桐葉又鋪滿校園，我就回來了。
知道很多人都忙裏偷閒來看看,但很多人並不留言, 你來這裏說明你還記得那個流星(金)歲月!還對那個時代記憶猶新!你來了就讓所有人知道你還記得我們一起的歲月. 讓大家在網絡的另一端相聚,在時間和空間的紐帶上重逢.讓更多的一切重現眼前,讓更多的笑容嘻聲重歸浮現,來吧忘掉眼前的煩惱還我們年輕讓我們永遠理想 ---你的永遠的朋友
淺談職業生涯規劃
有關職業規劃的內容在前幾期的沸騰快訊中，我們已經有了一些介紹，基本
的概念大家也有了一定了解。下文是一個叫小魚兒的熱心人在某網站上發表的有關職業
生涯規劃的補充稿，這是一次很成功的主題演講，在此我們摘錄下來，與大家一起分
享，並感謝小魚兒及其它熱心網友們爲我們奉獻來了這麼好的一篇文章。
各位家人，大家下午好！今天，是我第二次參加上海家人的聚會。非常榮
幸，也非常高興能有這個機會和各位朋友交流。上一次上海家人的聚會由於一些客觀因
素，如正值SARS，天氣不好等原因，到場的不到十位；看到今天有這麼多的朋友新加入
近來，我真的是從心底裏爲家園感到高興。
今天，我沒有帶電腦，也沒有做PPT文件。因爲我知道恐怕各位不是太有興趣聽
一些很理論的東西，所以我今天也沒有打算要講這些。那我今天在這裏，只做一件事：
就是拿我的一些個人體驗帶給大家，來和大家溝通，互相交換一些意見——希望大家能
在這一方面做些嚴肅、認真的思考。我的目的也就達到了。
先來一個故事。
話說有兩兄弟，他們一起住在一幢公寓樓裏。一天，他們一起出去郊外爬
山。傍晚時分，等他們爬山回來，回到公寓樓的時候，發現一件事：大廈停電了！這真
是一件令人沮喪的事情。爲什麼呢？因爲很不巧，這兩兄弟是住在大廈的頂樓。那麼，
頂樓是幾樓呢？那就更加不巧了，頂樓是八十樓。很恐怖吧。雖然兩兄弟都揹着大大的
登山包，但看來，也是別無選擇，於是，哥哥對弟弟說：“我們爬樓梯上去吧。”
於是，他們就揹着一大包行李開始往上爬。到了二十樓的時候，他們覺得累了。
於是弟弟提議說：“哥哥，行李太重了，不如這樣吧，我們把它放在二十樓，我們先上
去，等大廈恢復電力，我們再坐電梯下來拿吧。”哥哥一聽，覺得這主意不錯：“好
啊。弟弟，你真聰明呀。”於是，他們就把行李放在二十樓，繼續往上爬。卸下了沉重
了包袱之後，兩個人覺得輕鬆多了。他們一路有說有笑地往上爬。但好景不常，到了四
十樓，兩人又覺得累了。想到只爬了一半，往上一看，竟然還有四十樓要爬。兩人就開
始互相埋怨，指責對方不注意停電公告，纔會落到如此下場。他們邊吵邊爬，就這樣一
路爬到了六十樓。
到了六十樓，兩人筋疲力盡，累得連吵架的力氣也沒有了。哥哥對弟弟說：“算
了，只剩下最後二十樓，我們就不要再吵了。”於是，他們一路無言，安靜地繼續往上
爬。終於，八十樓到了。到了家門口，哥哥長吁一口氣，擺了一個很酷的姿勢：“弟
弟，拿鑰匙來！”弟弟說：“有沒有搞錯？鑰匙不是在你那裏嗎？？？”。。。。。。
好，大家猜猜發生了什麼事？正確，鑰匙還留在二十樓的登山包裏！
有人說，這個故事其實在反映我們的人生。二十歲之前，我們活在家人、老師的
期望之下，揹負着很多壓力，不停地功課、考試、升學，就好像是揹着一個很重的登山
包，加上自己也不夠成熟有能力，所以走得很辛苦。二十歲以後，從學校畢業出來，踏
上工作崗位，開始自己的職業生涯，自己喜歡做什麼就做什麼，想怎麼做就怎麼做。就
好像是卸下沉重的包袱。所以說，從二十歲到四十歲，是一生中最愉快的二十年。
到了四十歲，人到中年，發現青春早已逝去，但又有很多遺憾，於是開始
Compain，罵老闆不識貨，怪家人不體恤，埋怨政府，埋怨國家，埋怨社會。。。就這
樣在抱怨遺憾中又過了二十年。
到了六十歲，發現人生所剩不多，於是告訴自己，不要再埋怨了，就珍惜剩下的
日子吧。於是，默默走完自己的最後歲月。到了生命的盡頭，突然想起：好像有什麼忘
記了。是什麼呢？是你的鑰匙，你的ＫＥＹ，你人生的關鍵。你把你的理想、抱負、關
鍵都留在二十歲，沒有完成。
想一想，是不是也要等到四十年之後，六十年之後纔來追悔？我們想一想，我們
最在意的是什麼？想一想，希望將來的自己和現在有些什麼不同？是不是可以做些什麼
來不讓這個遺憾發生呢？那麼，我們要做什麼呢？？？
對，我們要做好我們的職業生涯計劃。
在美國，有一羣心理學家，他們跑去哈佛大學的ＭＢＡ畢業班做調查。他們問這
些學生：你們馬上就要畢業進入職場，那麼，你們回根據什麼來選擇你的工作呢？結
果，有七成的人回答說，根據他們所學的專業來選擇職業。另外有三成的人說，他們會
根據自己的興趣來選擇自己的職業。五年後，這羣心理學家再進行追蹤，發現其中最爲
成功的，最出色的人都是當初說，要根據自己興趣去選擇工作的人。那麼，這代表什麼
呢？我覺得，這表示，你在尋找工作的方向上，你的興趣比你所學的專業更爲重要！
我們知道一位非常著名的科學家、諾貝爾物理獎獲得者：華人丁肇中先生。這兩
天丁先生就在上海交大低溫研究所裏，研究一種最新的冷凍技術，是用於宇航器的。這
個宇航器將被投到太空當中，尋找一種反物質。丁先生當然是一位聰明人。丁先生自己
也承認自己算是比較聰明，但他更加承認，他的成就是得益於他對於這個領域的天然興
趣。他說過““興趣比天才更重要”。這就是今天，我想和大家分享的第一個重點：興
趣對於職業生涯選擇的重要性。
那麼，除了興趣，還有什麼在你的職業生涯的選擇當中起到至關重要的作用的呢
？
在這裏，我要提一個人。他就是職業生涯理論的鼻祖，美國學者 John
Holland
。他長期研究人格和職業匹配的關係，做了很多這方面的研究，用在許多大企
業的調查當中，發現了一些規律，並在１９７１年出了一本專著。我想，這些規律，對
於在座的朋友思考自己的未來是很有幫助的。那麼，他的規律是什麼呢？他說，人生來
就分四類人：ＡＢＣＤ。第一類人：他們生性比較謹慎，比較保守，對數字敏感，適合
於做財務，會計，行政，總務一類工作。第二類人呢，他們講究章法，講規矩，能駕馭
一定的人事，具有領導力，這類人適合於做職業經理人。第三類人，他們比較靈活，溝
通能力很強，無論和怎樣的人溝通，都沒有障礙。他們比較適合做營銷，公共關係等一
類工作。最後一類人，他們比較喜歡創新，愛冒險，不斷有新的想法，像這樣的人比較
適合做藝術家，另外還比較適合做企業家。等一下，我們還會講到，企業家和經理人的
不同點。
所以說，職業生涯的第一步，就是全面地認識你自己。認識你的興趣，個性，價
值觀。只有清楚認識你自己，纔有可能做接下來的工作，纔有可能做好職業生涯規劃。
但是，有時候，我們也會發現，有時候，我們並不瞭解自己，無法真正瞭解自己，那
麼，這時候，怎麼辦呢？我建議，這時就把自己放在一個大環境中，寬鬆的環境中，去
發掘自己的潛力。換言之，有時候，不妨多給自己一些機會，跳一些槽，讓環境來驗證
自己的個性，能力，興趣等等。當然，這種行爲也有弊端，稍後我們就會講到，爲什麼
要跳槽，怎麼樣跳槽，跳槽的代價，跳槽的最低時限等等問題。
好了，我們現在知道，職業生涯的第一步，基礎，就是“全面認識自己”。接下
來，第二步，職業生涯規劃的核心，就是“作好職業調查”。
在這裏，我有一個人的意見，想和大家探討：人，每個人，不可能只有一份工作
適合你。適合你的肯定是一類工作，或者更多，是幾類工作。打個比方，就好比你到了
豆蔻年華，想去找男女朋友，那你要找的，肯定不是某一個人，而是某一類人。這個觀
點大家認同嗎？比方說，你，想找一個女朋友，那在你的心裏面，就想好要找一個大眼
睛，長頭髮，性格開朗的，身材苗條的，愛好體育活動的，喜歡小動物的女孩子。你要
明白，其實，像這種類型的有很多。是不是，各位？所以說，在工作的選擇上，你也會
遇到很多個選擇。如果有時因爲客觀原因，失去一個工作，真的請不必太在意。
有時侯，我有一些小朋友，他們失戀了，來找我傾吐心事。我經常對他們說的一
句話是：記住“三草經”。什麼是三草經呢？有些朋友可能知道的——兔子不吃窩邊草
；好馬不吃回頭草；天涯何處無芳草。這個三草經，我覺得幾乎也可以用到我們的職業
的選擇上。第一，兔子不吃窩邊草，我個人建議，我們的年輕朋友不用去朋友介紹的、
親戚介紹的，或者有朋友、親戚在的公司裏做事。我更加希望，他們能夠用自己的實力
去開拓自己的職業生涯。第二。好馬不吃回頭草，我同樣做一個個人建議，當初我們既
然選擇離開，我們的就不必要重新回去。你一定可以找到一些同類，或者更加值得你去
的職業。所以，第三點就是天涯何處無芳草。大丈夫何患無妻；我們也不擔心沒有好工
作。
那麼，做職業調查做多少個呢？我的建議是：３個。在根據自己的個性、興趣等
確立了職業方向之後，我們需要針對自己所感興趣的三個職業進行市場狀況調查。我知
道，有些朋友，他有抱負，有思想，有能力，也渴望成功，但是他沒有成功。很多原
因，其中有一個關鍵的問題：沒有做對事情。
我給大家三個詞，大家想一想這三個詞有什麼不同：做事、正確地做事、做正確
的事。做事，僅僅是勞動，能使我們有可能溫飽；正確地做事，我們把他理解爲做事依
照一定的規範，可能會有效地解決一些問題，使你的工作有了一定價值；但惟有做正確
的事，纔有可能成功。是不是如此呢？我們要做職業的市場調研，是爲了瞭解什麼是正
確的，值得我們去做。在這個方向的基礎上走，我們纔有可能看到成功的彼岸。
這就是今天和大家分享的第二個重點，也是職業生涯規劃的一個核心：“作好職
業調查”。
最後一點，也是最爲關鍵的一點，我認爲是“做好階段性計劃”。中華人民共和
國１９４９年成立至今，已經做了１１個五年計劃。國家發展要做計劃，我們豈能不做
乎？國家發展做五年計劃，那麼我們個人做職業生涯規劃，要做多少時間呢？我的建議
是要有兩個計劃，一個是短期的，一個是長期的，這兩個計劃互有關聯。
接下來，我要請問大家，諸位平時有做計劃的請舉一下手。恩，我看到幾乎有一
半人是舉手的。接下來，我會把話筒交給大家，讓大家來說說自己的做法。
１． 階段性計劃
家人1：三個月到半年。比方說在這段時間內，必須要完成的一些事。包括要去
考一些證書，必須要讀完的一些書，我會階段性的完成。
家人2：我的短期計劃是三年，我會在三年內考出研究生。至於長期計劃，我暫
時不做，因爲我覺得可能三年後會有很多變化，我暫時看不到這麼遠。
家人3：我的短期計劃是兩年，長期計劃是六年。我的終極目標是成爲一個複合
型的人才。因爲我覺得，複合型的人才無論到哪裏，無論什麼時候，都是被需要的。我
準備在六年裏面跳三次槽，（笑聲，掌聲）儘量多瞭解不同性質公司的工作流程。
家人4：我的短期計劃做到每週，長期計劃做到十五年到二十年（驚歎聲）。爲
什麼要做每週計劃，比方講，我這周規定自己看完這本書，我會細化到我這周看這本
書，每天看多少頁，幾分之幾。我可以把握每天的工作進度都在我的掌握之中。那爲什
麼要做這麼長期的計劃？因爲，我知道，我的計劃沒有這些年是達不到的。我從小喜歡
睡懶覺，不喜歡朝九晚五，所以，不管我去企業裏做事也好，讀書也好，目的都是爲了
做一個自由職業人，做一個自由講師而在積累基礎。
２． 關於工作和公司的關係？
個人意見：只有濫公司，沒有濫工作。公司本身有好壞，但工作內容本身沒有好
快。所以，無論如何，一但你選擇進入一家公司，至少要做夠半年，如果做不夠半年，
做一個月，兩個月，那麼純粹是在浪費時間。
３． 關於跳槽和堅持的關係？
個人意見：跳槽一定有代價，一定有損耗。２５－３０歲前，多挑槽，不傷元
氣，可以幫助瞭解自己。但３０歲之後，一定需要沉澱，需要積累。跳槽的目的不全爲
了收入，要看到背後的能力發展機會。
４． 關於潛力和行爲的關係？
個人意見：５００萬實驗是一個小ＣＡＳＥ。問題在於，大家相信自己有潛力，
但又很懶於開發自己的潛力。說明執行的重要性。“無志之人常立志，有志之人立長
志”。
５． 職業危機和瓶頸的問題？
個人意見：職業危機一般發生在有一定工作經驗的人身上。當你發現瓶頸的時
候，其實就是你上升到某種程度，但能力不足夠撐開瓶頸。如果能給自己多加一點附加
值，比方知識水平，和能力，就可以突破瓶頸。
６． 價值觀的問題。
個人意見：追求符合自己價值觀的職業。
時間關係，今天的討論就到此爲止。最後，我送給在座朋友一句話：“When you
are over 30 years old ,you , will never get older but
wiser”。就是說，當你
年過三十，你就永遠不會再老了，你只會越來越聰明。我謹把這句話送給在座每一位還
沒有三十歲，以及已經過了三十歲的朋友，祝大家在自己的職業生涯中找到自己滿意的
位置，找到真正的快樂！謝謝大家。