扮演角色，在戲劇中我們的演員扮演了怎樣的角色，而這些角色正是按期望所扮演在我們的特定社會位置的人。我們第一天開始上學了，我們第一天上班，第一次做學生，第一次結婚成爲新郎，第一次做父母。人生沒有預演，我們起初總是需要適應各種社會賦予我們的角色。人生如戲，扮演不同的角色會給你帶來精彩的人生。
塑造職業角色
HR在招聘的時候，按崗位要求和職業技能來決定面試者的去留，綜合評估面試者是否可以勝任這個職位，能不能扮演好這個職業角色。
比如助理的工作，我們所要求的協助總經理，也可以說是“跟班”，那麼以總經理爲主，助理爲輔的工作。在業務談判接待時，話總經理先說，助理搶話是要被說的，助理被要求事無鉅細一定要彙報，要準確，所以很多人會說長期做助理祕書職位的人心細，周全但是缺乏決策力，不能擔當大任。說的直白點就是婆婆媽媽，缺乏大將風範，長期扮演助理角色，習慣了，就很難更改這種模式。
我們扮演的角色決定我們的態度
打工和創業者，有一組漫畫比喻打工就是在一艘大船裏的一員，創業者則是一葉孤舟在海上漂流。
打工，按時上下班，定期加班，做公司老闆要求做的事情，在框定的範圍內想和做。這個大船裏的HR們費勁心思的研究薪酬待遇制度，提高員工績效，讓船有效率。打工生涯，一眼可以看到自己在公司職位的盡頭；
創業者給自己創造足夠大的空間，海闊天空，自由發揮，船要開往哪個方向，怎樣開，遇到大風大浪怎麼避險? 只要不翻船，你敢就你說了算！“世界那麼大，我要出去走一走”掀起一股辭職的熱潮，從打工到創業者，角色定位發生了改變。新的環境讓你敏感，你可以注意到自己的新的言語新的行爲方式，甚至有一刻你發生自己的陌生，直到你漸漸熟悉看似陌生有真實的好好扮演創業者的角色。
角色需要轉換和抽離
職場上我們扮演上司，下屬，老闆，職員，專家等角色，這些角色要求我們職業化，專業化。在生活中我們扮演的是父母，孩子，哥哥姐姐，妻子，丈夫。有的公司領導，回到家對妻子和孩子也延用公司的管理制度，要求妻子彙報工作，孩子彙報學習，在公司哪個敢不聽總經理的話，忘記了自己做父親，作爲一個丈夫的角色。很多家裏比較嬌寵的孩子，進出有專車接送，凡事有爸爸媽媽做主，到了要上學求職面試還帶着爸爸媽媽一起來參加面試，在工作一不順心，就說我在家可是什麼都不做的，失去了公司員工的角色，只能在家做個乖孩子。
我們清楚的知道角色的定位，角色的需求，扮演這個角色，也要懂得怎樣去角色轉換，“抽離”角色。