[筆記] 大型網站技術架構——核心原理與案例分析 [九]

第四篇 架構師

14 架構師領導藝術

14.1 關注人而不是產品

“一羣優秀的人做一件他們熱愛的事，一定能取得成功。”

尋找一個值得共同奮鬥的目標，營造一個讓大家都能最大限度發揮自我價值的工作氛圍。

14.2 發掘人的優秀

是事情成就了人，而不是人成就了事。

發掘人的優秀遠比發掘優秀的人更有意義。

14.3 共享美好藍圖

藍圖應該是表述清楚的

藍圖應該是形象的

藍圖應該是簡單的

14.4 共同參與架構

不要只有架構師一個人擁有架構

讓其他人維護框架與架構文檔

14.5 學會妥協
14.6 成就他人