論這兩年不斷突破大家心理底線的互聯網薪水

本文分三部分，可能再加一個第四部分“答讀者問”。
第一部分——“現在互聯網市場行情如何?需要什麼樣的人？”
       現在的互聯網行情如何？不同水平的人收入如何？有哪些熱門的職業、細分行業？
第二部分——“這兩年互聯網市場爲什麼漲薪這麼快？目前的市場供需情況？”
       這兩年互聯網漲薪速度快是大家公認的，看看西二旗、回龍觀的房價漲的速度，再看看亦莊、大興、石景山、通州的漲薪速度就明白了。
那爲什麼現在互聯網加薪速度這麼快？對比前兩年，需求關係的變化情況是怎樣的？
第三部分——“是不是隻有互聯網行業薪水普遍較高？爲什麼”
我們拋開具體的薪水、互聯網行業，站在大行業的角度看看，什麼行業薪水高，爲什麼？
 
可能有的第四部分——“答讀者問”，有空可以再介紹介紹銀行、運營商、設備商、IT軟硬件公司的情況。
 
       計劃2、3w字，力爭兩週內完結，承諾寫完，不承諾更新完的時間，本人微博是xxx，歡迎關注。
 
一、現在互聯網市場行情如何?需要什麼樣的人？
今年的互聯網、IT市場的行情如何？我們OfferCome主要集中做北京的互聯網市場，這方面的數據池子我們很大，敢對自己寫的負責。因此我僅討論北京IT的行情，不敢造次討論上廣川的。
下面依次介紹應屆生、社招、部分熱門職業的薪水情況。
 
（一）、應屆生
先說點輕鬆、簡單、透明的應屆生offer情況。
我記得我07年剛做獵頭的時候，完美給應屆生開了20w的offer，開啓了互聯網應屆生20W offer的時代。當時各大外企給應屆生普遍也就6、7K，我記憶中google的普通offer也只有18W，當時的亞運村才1w多，回龍觀還7K。
現在呢？應屆生，熱門的是拿美國FB、google 10w刀的offer，完美、網易遊戲40W的offer。你拿個30w的offer，只能說是個好offer，你都不好意思貼到論壇顯擺。
至於說20w的offer，百度去年13、14*14.6的offer，應該發了有1、2千個？阿里給本科生都開到15K*15了。
1、一線互聯網公司：
BAT，騰訊的起薪還是一如既往地低，不過考慮到加薪的速度和年終獎的月份，實際這三家，第二年都差不多能到20W。
2、二線互聯網公司：
稍主流些的二線互聯網公司，給應屆生中較靠前的一批（就是能拿到一線互聯網公司offer的那批人），一般都是20W+，例如360、去哪兒、美團、有道、搜狗等。據說58、趕集給部分應屆生也可以到這個數字，沒有太多考證。
一般來說，對於有議價能力的那批應屆生，你們拿着BAT的offer，然後去360、去哪兒、有道等談職業方向、產品、薪水和戶口，然後呆滿三年再看情況是否跳，是個比較理想的道路。
否則，你去BAT，一年招上千人，你很難選擇自己想要做的產品、技術方向，戶口一般也輪不到你。至於說成長環境？這些公司的核心部門，並不比一線的差。
部分傳統老牌互聯網公司，額，我就不說哪家了，應屆生薪水堪憂阿，都快跟華爲一個水平了。
 
（二）、社招：
考慮到工作5年以上的人，薪水差距拉的已經很大了，因此在此只討論工作3~5年的碼農行情，5年以上的，我們可以私聊。
 
我們OfferCome一般會把候選人的薪水分成15~20W、25W左右、30W左右、40W+這幾檔。
1、15~20W：
月薪10~13*15個月，三線互聯網公司普通員工水平。二線公司的普通員工一般會卡到上限，或超出。
比如說三線公司搜房網（論財務數據，搜房可以算二線公司了，只是搜房不重視技術，因此可以算三線團隊）的普通技術員工，一般都在15W左右徘徊。
準二線的58、趕集，他們的普通員工薪水基本都到或者超過20W的上限了。
這批童鞋所處環境的特點是：非熱門語言（例如不是android、IOS、PHP等），甚至過時語言（例如某些公司還在用.net、C＃等），所在公司對於技術重視程度一般，僅限於做點訪問量不大的後臺或者交互、動畫效果要求不高的前臺頁面。
對於這批童鞋來說，最好是早點轉個較爲主流的語言，或者轉個公司重視技術的地方。

稍微熱門些的行業，例如視頻、電商，就算是二線公司，薪水都會超過20W這個數字，例如同爲二線的奇藝、藝龍、噹噹等，她們的普通技術員工，早過20W的上限了。

2、25W：
25W，就是月薪15、16K*15、16個月左右。
年薪，你現在應該在哪工作呢？
如果你不是在BAT中工作1、2年，而是工作了3、5年，那麼你現在應該是一家二線互聯網公司中較爲主力的員工。
你肯定比普通員工強多了，你獨立幹活沒問題了，你平時還可以幫助其他員工解決一些常見的技術難題，你在努力爭取做teamleader或者部門的技術核心。
對於沒到這個數字的童鞋，不管你之前什麼背景，只要你肯努力，肯加班，不管你在二線還是三線互聯網公司，你努力幹3年都肯定可以拿到這個數字。

25W，社招的門檻。25W，對於社招的，有工作經驗人士來說，這也算是一個檻。爲什麼？因爲廣大的互聯網公司，對於有3、5年工作經驗的，一般也不招25W以下的（除去部分不受重視的崗位外，或剛工作1、2年的人外）。
比如說百度，現在很多部門社招一般都只招T5以上的，動輒就是20K+的offer了。就算是不擅長技術的新浪，現在通過獵頭招人，一般也都是招3級以上的員工，起點就是15K左右了。
當然，在部分熱門職業中，可能你不管在哪家幹一兩年都有這個數字了，這個我們且按下，後面再講。
 
3、30W：
20K*15，恭喜你，你老闆捨得給你開2W一個月，那代表你對你們部門或者你們team是比較重要的人士了。
你一般是二三線公司的某個部門技術骨幹了，或者在一線公司裏面某個team的重要員工了。
你可能是百度T5的角色，你可能是淘寶的P6了（當然，如果你在淘寶，你還得算算你股票值多少錢，否則貴司光靠薪水沒法比拼BT了），你可能在愛奇藝、優酷做箇中級工程師了。
       當然，就算你30W，你也可能還是百度的T4。（話說，百度親們，誰能幫忙解釋下你們現在的薪資體系嗎？我們獵頭看的雲裏霧裏的，爲什麼以前T5都到不了20K，現在T4都20K了，讓我們挖人的時候無法適從阿，根本無法從級別判斷你們的薪水。你們在搞啥子喲。。。。。）
 
4、40W：
嗯，月薪25、30K？或者20K+股票？一般老闆不會隨便給一個普通員工開這個薪水了，給你開這個薪水，你肯定是有你的過人之處。
如果你在二線互聯網公司來說，給你開這個薪水，你一般擔任以下角色的位子：你可能還不是部門整體的架構師，但在某個模塊的工作中，你算是技術的較權威的負責人了，比如說後臺存儲相關的開發你是技術核心，或者數據庫開發相關的工作有難題了都找你，或者你是搜索某塊的技術大拿。
如果你做的是略微邊緣化一些的職業，比如說測試、前端開發、運維，那你可能是整個公司層面，在這個領域都較爲受重視的技術骨幹之一。反正，你們在公司內的地位應該不錯。
如果你在一線互聯網公司，嗯，那你應該是team的最核心的骨幹之一了，或者是類似TL的角色了，你是百度的T5+、T6，你是項目經理？你在騰訊該是T3.1了？
 
反正，恭喜你們，你們已經進入了整個互聯網的骨幹行列，我相信，拿這個收入的人，大家應該都很聰明、勤奮、好學，互聯網的道路對大家來說纔剛剛開始。
對於你們來說，40W只是個開始，你們的路纔剛開始，只要你們夠努力，還可以升T6、T7、T8，M2，你們還可以跳去二線互聯網公司做整個部門、整個公司的架構師，年薪百萬可能有些遙遠，但是隻要你們不放棄努力，7、80W還是不太遠的（實際也就是4W月薪+股票而已，莫急，肯定能到）。
 
5、60W，1、200W的人？
再往上？再往上走的那個層次的人我就不寫了。咱們可以微博互粉一下，有空出來坐坐喝喝茶私聊。談跳槽太俗了，你們三年也不跳一次，一跳就要呆三年，大家可以聊聊行業、聊聊各個公司的戰略、人事變動，爲你未來的發展談談看法，只談風月，不談跳槽。
 
 
 
3、熱門的行業
準確地說，現在除了.net、c＃等過時的技術之外，別的都熱門。什麼大數據開發、廣告計算、搜索啥的就不用說了，你們只要跳，我就敢要。
說幾個比較特別的例子吧，就是跟算法、搜索不同的，求職門檻不高的，不需要算法好等要求的職業：
PHP：
百度招C、java、PM、數據挖掘阿，都很挑剔，要看教育背景、工作經歷等。但是百度招PHP的時候還看教育背景好不好嗎？大專的PHP百度要嗎？呵呵……
最普通的PHP，工作3年左右的，沒有在一線、二線互聯網公司呆過的，能力中規中矩的，能獨立幹活，但不能解決技術難題的，現在的薪水是多少呢？起點一般是15k*15的水平，運氣好一些的17、18K也不難。
稍微好點的PHP，3年經驗，能力不錯的，在百度等呆過1、2年的，學校也還不錯的，20K很稀鬆了。
這個沒辦法，跟百度、新浪、360等大範圍使用PHP有關，也跟衆多創業團隊使用PHP有關，需求大，人少，沒轍。。。
Android、IOS：
這也不用說了，基本跟PHP差不多。今年還有一個小爆發的趨勢。
這是我們OfferCome的起家行業，論這幾年移動互聯網行業的變遷，沒有比我們更爲熟悉的了。具體的原因，我們下一節仔細分析下這三年，移動互聯網行業開發人員的變遷情況，大家可以拿移動互聯網做個很典型的例子。
 
Java：
我之前也納悶，java爲什麼稀缺？北京大把的java阿，IBM、中軟、亞信、東軟，誰家不會java？
後來發現，哦，互聯網公司要求的java還不太一樣，技術難度的要求還是蠻高的，之前給運營商、銀行做項目的還真不太合適互聯網。
嗯，那我們老老實實去互聯網找吧，結果很憔悴地發現，除了阿里系、網易、百度的商搜、人人的一部分，別的沒啥可挖的。然後京東又轉java了，給本來就不太多的供給也造成了壓力。
So，我們拿着20~25K*16的薪水想挖3、5年經驗靠譜的java工程師，發現找不見人。
北京互聯網領域，有個問題是，開發語言較爲分散，PHP、java、C是三個常用的，然後還有在用.net、C＃、python等的，造成本來就不多的互聯網從業者，還被分割成了若干個平臺，極度地阻礙了人員流動，擡高了人員成本。
 
4、熱門的行業
行業的熱門一般是跟所在行業的壟斷程度、發展速度、從業公司數量有關，目前較爲熱門的有電商、視頻、搜索等。具體的成因，之前寫過一個長貼，關於目前各個細分行業的市場競爭格局，對於從業人員的影響，我就不贅述了。歡迎大家去看另外一個長貼：《從獵頭角度推測，搜狗的買賣對於互聯網格局和薪水的影響》