我怎樣才能升職？
——答錦江酒店保安電梯之問
作者：張國祥
2015年8月6日
前天感冒，嗓子發炎，影響心情、減少說話；今天病癒，凡事皆順，心情特爽，從寧波一路爽到信陽：今天8月6日搬進了一高檔小區的8樓，868，心情爽；登機口被攔下，告知航空公司又給我免費升了頭等艙，心情爽；寧波到武漢，MU2474正點起飛、提前半小時到達，心情爽；武漢機場到武漢高鐵站，正擔心坐大巴空調涼，出門遇見一年輕朋友約了專車問我拼不拼車，我說不開空調我願意，結果坐了專車還省錢，心情爽；武漢到信陽坐高鐵，本是一等座的我，竟然找服務人員要到了商務座纔有的毛毯，心情爽；到了信陽錦江酒店，因爲拖着一個空行李箱，就沒讓企業接站人送我上樓，結果接站人轉身剛走，就走來一位高大英俊的保安要送我到房間，我也照樣拒絕，不過，保安說他是順便上樓，結果就有了我們下面的對話。
彷彿爲了彌補前二天少說話的損失，今天講了很多話。意猶未盡，把最後講的話寫下來，和職場朋友們分享。
保安：我經常看到您住我們酒店，您是做什麼工作的？
筆者：（打量一下）算是企業管理顧問吧。
保安：那您能教我怎樣才能升職嗎？我剛剛被評上優秀員工。
筆者：比別人做得好一點。
保安：就這麼簡單？
筆者：活多幹一點、發言主動一點、遇事想多一點、好建議多提一點。
保安：還有呢？
筆者：瞭解你最有希望晉升的崗位要求，主動學習，提高自己的能力和水平。
保安：現在就開始嗎？
筆者：今天就開始！
保安：那應該怎麼做？
筆者：一從實際出發，二是理論出發。從實際出發，就是把現在管轄部門存在的問題找出來，你自己找到更好的解決辦法。從理論出發，就是向書本學習管理理論和管理方法。
保安：領導如果沒有培養我的打算怎麼辦？
筆者：如果你認爲自己能夠比現在的管理者做得更好，你還可以主動提出競聘申請，向上級承諾你在多長時間內達到的進步或改善。
保安：（筆者住19樓，送我到房間後，小夥子放下行李箱就退出門外）您早點休息吧，我就不打擾您了。謝謝您的教誨！
筆者：也謝謝你送我上樓！請問貴姓？
保安：免貴姓杜，您就叫我小杜吧。
筆者：小杜，你今天就做得很不錯！你不主動哪能得到我的“幫助”？凡事多主動一點，祝你好運！
保安：謝謝！再見。
筆者：再見。
筆者成文時還想補充一句：職場中的任何人，想要升職或者獲得更好的待遇，除了主動，還是主動。工作主動就掌握了晉級晉升的主動權！因爲機遇永遠垂青有準備的人！企業歡迎工作主動的人，也需要工作主動的人。