梅耶爾 福利變革 贈送iphone5 免費食物
梅耶爾入主雅虎3個月，我們一起來看一下她帶給雅虎的變化吧。
一、梅耶爾的PB&J項目
2012年8月24日，梅耶爾啓動一個名爲PB&J的新項目，以簡化流程、減少官僚，改善企業文化和工作環境。
以下是備忘錄正文：
流程是否阻礙了你的成功?
官僚是否令你沮喪?
你是否受困於種種障礙，而且找到了解決之道?
我們正在努力簡化流程、減少官僚、消除障礙——PB&J!
我們今天推出了PB&J項目，希望收到大家的反饋，從而將雅虎打造成最佳的工作場所。如果你對簡化工作流程、提升工作效率、解決工作問題有任何想法，請與我們分享。
你對我們的企業文化和工作方式有什麼期許?
例如：
——GitHub的代碼評估
——邀請員工測試雅虎電郵和日程服務
——配備固態硬盤的高速設備
——移動WiFi卡
我們已經做了一些工作，包括免費食物、FYI大會、關閉D號樓的旋轉門、移除停車位上的障礙物、取消健身房的強制性規定等。但我們知道還能做更多事情!
你是否發現了問題?是否知道如何解決?是否想與同事溝通待解問題和解決之道?請把你的想法告訴我們，或者直接通過投票表達出來。
PB&J對雅虎全員開放，網址爲：http://allhands.corp.yahoo.com/qna/pbj/latest
我們會評估你的想法和投票，在每月的FYI上報告我們所採取的行動。8月的PB&J已經啓動，我們期待着在9月初的下一次FYI大會上更新消息。
如果你對PB&J有任何問題、擔憂、建議，都請聯繫克里斯，她是這個項目的負責人。
二、梅耶爾的“Yahoo! Smartphones, Smart Fun!”計劃
近日，國外媒體Business Insider 透露了一封梅耶爾給全體員工的新通知，這個通知裏面提及到了一項名爲“Yahoo! Smartphones, Smart Fun!”的計劃。根據這項計劃，雅虎將免費向員工贈送一款當下的旗艦智能手機，他們包括iPhone 5、HTC One X等3款安卓智能手機以及1款諾基亞Lumia Windows Phone手機，雅虎員工可根據個人喜好自由選擇。
以下爲雅虎發給員工們的通知全文：
“我們有一個好消息要告訴你。今天公司正式推出了“Yahoo! Smart Phones, Smart Fun! ”智能手機計劃。在計劃中，公司決定從今天開始徹底拋棄黑莓，爲員工配備其他高端智能手機。參考公司幾個星期前展開的全球智能手機***率調查，我們將爲大家提供以下幾款智能手機作爲選擇：
蘋果 iPhone 5
三星 Galaxy S3
HTC One X
HTC EVO 4G LTE
諾基亞Lumia 920
公司除了免費爲了大家配備智能手機外，還將免費爲大家支付每月的流量包月套餐以及話費。”
在梅耶爾目前推行的計劃中，不管是早先向員工提供免費食物，移除停車位上的障礙物、取消健身房的強制性規定，還是剛剛推出的免費向員工配備高端旗艦智能手機的行動，我們都能夠明顯的感覺到，梅耶爾正在改善雅虎員工的待遇。
有評論認爲，梅耶爾的這種行爲是在用公司的錢在討好員工，是一種取巧的行爲。但何璽認爲，這正是梅耶爾的聰慧之處。因爲她不僅僅再討好員工，同時也在對雅虎進行溫和的改革，這一點從雅虎不斷進行的換血行動中就可以看出來。
可以說梅耶爾的這種行動是行之有效的，“根據 TechCrunch 的報道，公司內部員工對梅耶爾的決定感到興奮。一個技術經理露出大大的笑容，然後說：“我曾經擔心我的團隊將被解散，但現在再也不了！”另外一個員工則說：“我本打算找其他工作，但我現在決定繼續留在這裏。”
何璽把梅耶爾目前在雅虎實施的計劃稱之爲“福利變革”。雖然梅耶爾並不是中國人，但是她目前在雅虎實施的計劃，跟中國人的處事風格很像。一個新領導到一個新的環境工作，要想讓人家儘快的接納你，使自己儘快的融入新的環境，向新環境的同仁示好是最常規的做法，如果是領導的話，請人吃飯能夠很快的融入大家。梅耶爾的做法則更高明，把中國人的行爲學上升到提升員工福利的高度，讓簡單的人情拉攏變爲了公司的福利政策。不但贏得了員工的支持，還得到了他們的擁護和尊重。更爲重要的是重塑了他們對雅虎的信心。
何璽相信，改善員工待遇，梅耶爾要做的還不只這些。而在這個過程中，梅耶爾將更快的融入雅虎，成爲雅虎人，然後和大家融爲一體。
如果這樣，梅耶爾離自己的目標就更近一步了。