應屆生工作小感

 大四下了,大家基本都有着落了。不過最近遇到一些朋友,在抱怨自己的工作找的不滿意,如何如何,直接影響了心情。

 我對此的看法有兩點 

  1  太浮躁了,永遠都在想找更好的,而不是去想 我如何做好這份工作

 

  2  對於職業不理解,對於一些同學來說,薪水是衡量工作的唯一標準,而高新的工作,也就只有管理類的培訓生,或者銷售類的培訓生,和技術類培訓生,他們確實給出了非常高的薪水,京東商城管培生一年十萬都屬於比較低的,但是這真的是一條康莊大道嗎? 

     這些培訓類的崗位,好處在於你可以快速成長,得到別人所得不到的寬口徑的培訓,發展也能獲得很高的高度,但是仔細想想或許並不適合我們這些工科學生,三年的輪崗,每個崗位做半年甚至不到半年,我去諮詢個國內一家大型工業企業的技術研發培訓生,他們需要輪崗18個月,6個月做流水線工人,聽一個師兄說過,拿着別人四倍的工資幹一樣的工作,這份壓力,誰經歷過誰知道。 

     如上所述,似乎熬出來,就柳暗花明了,其實哪有那麼多管理類,研發類的職位給你做啊,我想這也是 京東商城這種不賺錢,但是快速發展的公司受歡迎的原因了,崗位多。 最終絕大多數人,還是會分到執行類的崗位,定崗定薪的,研發類的培訓生會感覺好很多,即使坐不上研發部門的位子,也能去生產部門做做cim,工藝,測試,工資收入能比當培訓生時有增長。

   

   我覺得,如果沒有被選上某某500強的培訓生,不用擔心,好好在目前的崗位工作,三年的技術生涯,足夠讓你成爲某個領域的professional,其實這是兩條路,泛而不專的人才,和 專業人才,仔細思考一下自己,選擇一條好路。 

 

    

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