大四下了，大家基本都有着落了。不過最近遇到一些朋友，在抱怨自己的工作找的不滿意，如何如何，直接影響了心情。
我對此的看法有兩點
1 太浮躁了，永遠都在想找更好的，而不是去想 我如何做好這份工作
2 對於職業不理解，對於一些同學來說，薪水是衡量工作的唯一標準，而高新的工作，也就只有管理類的培訓生，或者銷售類的培訓生，和技術類培訓生，他們確實給出了非常高的薪水，京東商城管培生一年十萬都屬於比較低的，但是這真的是一條康莊大道嗎？
這些培訓類的崗位，好處在於你可以快速成長，得到別人所得不到的寬口徑的培訓，發展也能獲得很高的高度，但是仔細想想或許並不適合我們這些工科學生，三年的輪崗，每個崗位做半年甚至不到半年，我去諮詢個國內一家大型工業企業的技術研發培訓生，他們需要輪崗18個月，6個月做流水線工人，聽一個師兄說過，拿着別人四倍的工資幹一樣的工作，這份壓力，誰經歷過誰知道。
如上所述，似乎熬出來，就柳暗花明了，其實哪有那麼多管理類，研發類的職位給你做啊，我想這也是 京東商城這種不賺錢，但是快速發展的公司受歡迎的原因了，崗位多。 最終絕大多數人，還是會分到執行類的崗位，定崗定薪的，研發類的培訓生會感覺好很多，即使坐不上研發部門的位子，也能去生產部門做做cim，工藝，測試，工資收入能比當培訓生時有增長。
我覺得，如果沒有被選上某某500強的培訓生，不用擔心，好好在目前的崗位工作，三年的技術生涯，足夠讓你成爲某個領域的professional，其實這是兩條路，泛而不專的人才，和 專業人才，仔細思考一下自己，選擇一條好路。