看看你是那種草莓族

   青草莓：愛哭鼻子的小女生
  玫子大學畢業之後，拒絕了家人安排的工作，自己應聘到一家服裝公司做了文祕。爲此，她曾自豪不已，終於自食其力了。可是很快，她就發現自己很“傻”：在公司，雖然自己工作積極，可總是“莫名其妙”挨批。比如上週，她不就是發錯了一份傳真嗎？領導卻大動肝火，當衆狠批了她一頓。從小到大，她何曾受過這樣的委屈？想着，眼淚就不受控制地落下來了。
  後來，類似的事情又發生了幾回，她做事也日漸消極。在她看來，公司領導對一個新人如此苛刻，完全沒有容人之量。這樣的公司是做不長的，她也開始後悔自己當初沒聽家人的安排……
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  職場新人猶如青草莓，缺少風雨的歷練。不少年輕人在成長過程中被家人慣着老師寵着，生來有一種優越感和自信，剛進入職場時，很難接受自己“什麼都不是”的事實，心理落差很大。無法以平和的心態看待事情，一旦遭遇一點挫折，就認爲領導是在有意爲難自己。挫折，是一個人踏入社會必修的一門課程。抱怨、爭辯甚至逃避，都解決不了任何問題。新人能做的，就是努力學習，提高自己的工作能力與受挫能力。
  紅草莓：失去的總是最好的
  在四年時間裏，小周換了不下十份工作。每次辭職，他都有相當充分的理由：自己堂堂一個大學畢業生，領導居然安排我搞接待工作，那辦公室裏的小妹是幹啥的；我爲公司接了幾個大單子，可頭兒居然因爲一點點小失誤就狠批了我一頓，又不是沒地方要，我何必受這窩囊氣……
  儘管每次離開，小周都表現得趾高氣揚，可他也有鬱悶的時候，比如他發現，新單位的福利沒有前一個單位好；新單位的工作制度過於死板，不如前單位靈活……時間久了，他有了一個口頭禪：要是在我以前的單位，週六絕對不會安排加班；要是在我以前的單位……
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  要是存心挑刺，每個工作單位都有不盡如人意的地方——對在職場上混了不少年限的小周來說，居然沒有意識到這一點，生生把自己混成了一顆“紅草莓”。激烈的職場競爭中，不懂得放低姿態、謙虛接受他人的意見和建議，是犯傻的表現。要想脫掉“草莓帽”，及早做好職業規劃並不斷進行自我糾正纔是正道。
  紫草莓：患得患失中得過且過
  以37歲的“高齡”混在一羣小年輕中間，着實令深藍（網名）感到尷尬。15年前，他進了一家國企當了一名小科員；15年後，領導都換了好幾任了，他還沒挪動一下。每天上下班，都要向比自己還年輕幾歲的領導請示彙報工作，他心裏又是羞愧又是氣惱。
  爲了改變現狀，他有過不少想法：要麼辭職，自己下海經商——可經商有風險，自己是那塊料嗎？要麼調到銷售科去跑業務——可眼下經濟環境這麼糟糕，業務難做，哪有自己每天坐在辦公室裏看看報喝喝茶悠閒？……他有100個迫切改變現狀的理由，可他總能找到第101個理由去否定它。日子就在這種患得患失裏悄悄溜走了……
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  如果一個人年輕的時候都沒有改變的勇氣，到年老時更不可能了。能夠混到“紫草莓”級別的，大多是些脆弱的職場老油條了。沒有改變，是因爲他們骨子裏根本不想改變，期望更好的待遇，卻又安於現狀，不想承擔任何壓力與責任。如果沒有承擔責任的勇氣，那麼至少該保持平和的心態，不要眼紅他人的成績；如果想要脫掉“草莓帽”，從學會接受挫折開始吧。同時，要學會科學減壓，比如多參加戶外活動。無論如何，切不可以酗酒、暴飲暴食等有害方式來宣泄抑鬱情緒。