從工作以來，自己做過實習生，也帶過幾個實習生，我想從自己的經驗出發談一談我對實習的一點想法。
實習，是學生生涯到工作生涯的緩衝階段，是從書本知識到實際知識的對接過程，通過實習，希望可以瞭解一下世界真實的運轉過程，掌握基本的工作技能。
我認爲實習分兩種，一種是去了自己想做的行業做了自己想做的工作，可以稱之爲主動實習，一種是沒有去到自己想做的行業，或者也沒有做了自己想做的工作，可以稱之爲被動實習。這兩種方式是不是讓你感覺很不爽，畢竟一個遂了你的願，一個不符合你的期待。別得意也別傷感，世界總會在你意氣風發的時候踹你一腳，也會在你彷徨無奈的時候拉你一把。這也是認識世界的第一課，要平靜，平靜的對待順利和波折，平靜的對待每一個機會，不要着急認爲 主動實習是好的，你需要的是努力，要相信世界總是會有劇情反轉的，第二課，相信努力相信改變。
其實你的實習機會是主動實習還是被動實習不重要，實習最重要的目的是瞭解這個世界，你只要有實習的機會就比其他人更方便更早的認識了這世界！
雞湯結束，我想從實際操作方面來分析下應該怎麼認識世界和掌握技能，因爲我一直從事技術和管理工作，主要抓的是研發和產品工作，也就是程序猿和產品汪們，所以我舉得例子可能更多的是從這個角度來分析，希望其他職位的弟弟妹妹不要嫌棄。(PS:歡迎大家來跟我探討，不管任何崗位，我們都可以談談)
認識世界，
認識個屁的世界，掛了個雞湯味十足的狗頭而已，我所說的這個世界其實就是公司。
公司是最重要的社會結構了，從你接到公司的實習offer開始，你就要一步步的瞭解公司了，任何公司不論大小都可以分爲 生產部門，營銷部門，行政部門。公司的大小不同所處的階段不同可能這三個部門劃分沒那麼清晰，但這是必須存在的三個大的職能體系，從你進入公司的第一天起你就歸到這三個部門的某一個了，絕不可能跨部門，因爲能跨越這三大職能體系的只有一個人，那就是老闆，最多有可能加一個，老闆娘。
以程序猿爲例，你進公司的時候你就是劃歸到研發部屬於生產職能體系的一部分，你做的東西要共營銷部門的人來用，你的各個手續的辦理要有行政部門來幫忙。你可以不知道別人是怎麼工作的，但要明白別人工作的意義。
程序員工作中還要對接產品，測試，運維，數據，研發又分爲前端開發，後端開發，前端開發又分爲手機開發，網站開發，新渠道開發。手機開發又分爲android,ios,html5，後端開發又分爲對接系統開發，核心業務開發，和內容管理開發，部門劃分很多，我在這全列出來沒有意義，所以不再贅述。
已入職是不是就要完全知道這些部門劃分呢？倒是不必要知道的這麼細，你可以在工作中慢慢了解慢慢認識每個部門是幹嘛的，知道有哪些部門，自己又在哪個部門有利於你更快的弄準自己的定位，方便對自己的未來進行規劃。
認識完公司的部門後，你就要稍微瞭解下認識自己的知識體系了。
不同部門的劃分是爲了完成不同的工作，爲了完成不同的工作需要的技能和知識也是不一樣的。
弄清部門的定位只是第一步，弄清你所在的部門需要的知識體系是第二步，這是實習最重要的環節。
什麼是知識體系？
你在實際工作中用到什麼知識，這些知識的組織結構和彼此關係就是知識體系。
已程序員爲例，你再工作中要與接口打交道，接口是什麼，怎麼調用接口你要知道吧，你自己應該怎麼定義接口呢，數據是怎麼給到你的呢，你拿到數據要怎麼辦，怎麼展現呢，我依據什麼邏輯，展現成什麼樣子呢，這一些都需要你再實習的過程中瞭解一下。
知識體系和技能是息息相關的，知識體系是你在腦子裏的東西，工作技能是你這些知識的具象化體現，你的知識是通過實踐來學習強化的，你的技能就是在學習知識的過程中掌握的，兩者難以分割。
以程序猿爲例，假如你是一個IOS程序猿，你首先要搞清楚，OC是啥，swift是啥，svn是啥，xcode是啥，證書是啥，這是你開始是程序員生涯必備的知識，再進一步你就需要自己實際的東西做東西了，什麼是xib，什麼是storyboard，什麼是delegate，純代碼佈局是怎麼回事。再往下就要深入的瞭解常用組件，代理，block等知識了，你就慢慢的可以上手寫東西了。這個時候你就算是掌握了基本的知識體系和工作技能了。（關於程序員是如何一步一步從初級程序員進階到高級程序員我會單獨再寫一篇文章。）
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以上是我目前想到的一些，肯定不全，如果有興趣可以深入探討。
願大家有一個有收穫的實習期，實習過後，順利找到想要的工作。