选择学习目标的困难与焦虑
当你工作的项目很忙时候，你会抱怨没有时间充电而不能跟上时代的步伐；当工作项目不紧时，你又会抱怨新学的技能没有使用需求及使用场景而不能深入。
这就是很多工程师典型的年复一年的日子，他们很希望学点东西，也一直在学习，但往往最后未曾有效学到一些若干年后还能留下来的东西。
选择学习目标的方法与自然法则
工程师如果某段时间没有学习目标，就会有一种来自内心虚度年华焦虑。
每一天都应为自己的核心价值而行动。
技术人员的发展之路
个人发展的三个方向
1）在职场中打拼
2）去经历有意义有价值的事
3）追求一种自由的生活
朋友公司的内部分享《工作十年我是如何实现财务自由的》
只简单完成老板交代的任务永远只有最多60分，切实明白了老板想要的，并完成了业务需求的算70分，充分挖掘老板想要的能为团队或老板分忧的才能到80分；
请大家为自己的梦想或目标去真正付出时间和勤奋，在实际工作中不断琢磨，让自己每个季度都能有至少一个能打80分的案例，坚持下去，人生会因此而大不同！
时至今日，任何一家互联网公司的绝大部分工作所需要的技能，都可以通过网络以及公开渠道找到，供你学到并掌握。而且，那些公开的资料和课程远比任何一家公司所能提供的培训都要丰富，问题是，你学习了么? 平时工作太累了吧？工作太忙了吧？没时间吧? 不能自我驱动的人总指望外界提供的环境要好。
成为大师的途径：
坚持在第一线；
从问题出发，着眼解决问题；
持续学习，提高技能包括理论水平；
创造性工作；
探讨程序员这个群体这些年效率是变低了还高了，社交网络成瘾对编码的打断，开源软件复用，群体智商下降，软件规模导致的流程复杂度。