最近一直在網上看到有公司裁員的消息,在幫助一家企業面試的時候,80%的候選人的離職原因都是上一家公司關門或者裁員.即使如此,公司要招一個滿意的程序員還是非常困難.
爲何會產生一邊有企業大量裁員,一邊卻有企業招不到合適的員工呢?幾年前的互聯網高歌猛進,以滴滴ofo爲代表的所謂的互聯網共享經濟和P2P,區塊鏈等公司,拿到了大量的融資,盲目擴張,形成了巨大的泡沫.在擴張過程中,爲了快速多招人,降低了用人的標準,導致很多能力不足的人混進了公司.現在泡沫破裂,這些人又被拋棄,成爲了資本的犧牲品.
在這些企業紅火的時候,大把撒錢,一夜之間達到巔峯.要知道巔峯過後必然是低谷,人無遠慮,必有進憂.在夏天的時候,不居安思危,爲過冬做好提前準備,那麼這個冬天就很難過了.
無論這個冬天有多冷,只要我們能不斷提升自我能力,加強學習,勤簡節約.冬天終將過去,春天必然會到來.