據多家媒體報道，1月17日，有贊在公司年會上宣佈，將實行“996”工作制度，即正常工作時間爲早上9：30到晚上21：00，週三爲家庭日，員工可按晚6點的正常時間下班。而遇到緊急項目時，一週工作6天，每天工作時間會更長。
根據網友透露，一些知名互聯網公司早已實施了996加班的做法，由於壓力大上班時間長，長期積壓下來許多員工受不住而因此離職。而所謂的996也只是個代名詞，很可能是9106、9116等等，甚至加班時間更長。996現象正在風靡整個互聯網行業，很多員工已苦不堪言。類似的情況也成爲了互聯網圈內默認的模式，即法律條款儘量通過手段規避，員工私下怨聲載道，但實際上很少有公司的員工進行相應的舉措，或者可以說是投訴無門。
相關調查顯示，中國勞動力加班較多，普遍存在工作時間較長現象。有超過1/3的僱員在被調查時點的上個月加過班;但是，加班僱員中只有不到一半領取了加班工資，接近一半的加班僱員無任何補償。從調查中不難看出，中國勞動力不僅加班多，加班補償的情況也不容樂觀。另有全球僱員對工作投入程度的調查顯示，全球員工敬業比例爲13%，而中國遠遠低於世界水平，只有6%。
俗話說，一將無能，累死三軍。這些領導沒有能力去開拓市場，卻打起了員工的主意，這樣的公司，還不走幹啥，等着累死？