寫在前面
開篇一張圖：此爲截止到今天爲止的勞動合同爭議案件檢索。大致與我們日常相關的勞動爭議案件分爲四大類：確認勞動關係、追索勞動報酬、經濟補償糾紛、禁業限制糾紛。勞務派遣合同從法律層面上來說不屬於勞動合同，非全日制用工等也不在這個系列文章的考慮範圍之內。
我的初衷
首先我是一個坐小格子裏996的上班族，其次我纔是一名律師。作爲在律所裏搬磚的人，若稍有疏忽我也會遇到這一系列的糾紛，因此出於職業習慣也查看了很多勞動爭議的案件。
從法律層面上來講，勞動爭議案件屬於法律關係較明確、證據較爲簡單的民事案件。但由於勞動者大多數一開始沒有簽訂勞動合同，或者簽訂勞動合同時未注意閱讀合同條款，又或者不瞭解法律程序如時效，讓自己處於訴訟中不利地位。
我寫這些東西呢，就是盡我自己的力，努力簡單、明白的講清楚這些事情。