《萬曆十五年》（黃仁宇著）爲人廣泛獲悉，得益於2017年的熱播反腐劇《人民的名義》裏多次提到，近日閱畢令人不忍釋卷，一時尚未完全理解。
正在想寫點什麼時， 新聞報道單位一個副廳級的領導涉嫌嚴重違紀違法接受紀律審查和監察調查，此前已經盛傳他分管的單位頭兒被調查。這位領導給人的印象是小心謹慎，沒什麼架子，不過偶聞企業說過他一些壞話，具體爲人處事如何就不清楚了。
近年來，反腐力度一直不斷在加大，落馬的問題官員越來越多，不知何時是盡頭，身邊的領導開始出事了。大家都說，現行的規則下，當官的到了一定位置都有問題，查哪個都中標，現在紀.檢監/察考慮的是先抓哪個問題嚴重的，小問題的一時半會都查不過來。
這是什麼原因造成的呢？
最直觀的原因就是一把手負責制，一個地方或一個單位的一把手說了算，其他人的意見不起作用，其他的X院、**院也管不了，如果自己管不住自己或者抵抗不了糖衣炮彈女色軟攻擊的話，淪陷再自然不過了。
沒有幾個人能像海瑞一樣嚴格的管住自己，管人還得靠外在的制約因素，西方靠法律、媒體和有關機構等，我們靠什麼呢？這是不能細想深究的，也不能隨便說的。
不能再現狀去探究，那就往歷史深處看吧，聯想起剛看完的《大明王朝1566》《萬曆十五年》，嚴嵩、嚴世蕃家族當政時一手遮天，提撥了多少自己人，恣意貪腐，哪個不聽話就搞掉，除了徐階能稍爲抗衡外，連萬曆皇帝都顧及他們感受。到了張居正當權後，努力鞏固皇權統治、強力推行“一條鞭法”和“考成法”，改革賦稅，意在富國強兵。但是，他身爲內閣首輔高位，恃才傲物，依然提拔親信的同時排擠打壓異己。
在那個時代，能否當官得看誰舉薦，得依靠一個學派，能當多大官還得看誰在上面罩着你，如果是當權首輔罩的話，在他執政期間那是要風得風要雨得雨了。現在的社會是不是還這種情況呢？不好說，反正哪個單位的領導當什麼官也是有關部門宣佈的，老百姓只能接受的份，監督更說不上了。
在明朝，不是文官集團不作爲、普遍貪腐導致國家出問題，而是體制太頑固太守舊窒息了行政效能，培養了腐儒的文官集團，最終積重難返。萬曆皇帝發現自己根本無法抗衡周圍腐儒的文官集團，因爲他們代表的是千百年來的封建禮教思想，這是明朝立國的根基！最後，他索性消極抵抗，躲在深宮之中32年不問政事直到死去。
卓越的政治家、改革家張居正擔任首輔期間，強行失去改革，提升了整個國家的實力，不過他去世太早，改革因此被廢止。之後，行事圓滑的申時行任首輔，他沒有張居正的天時地利和才能，只能審時度勢，秉着無過便是功的原則，左右逢源打太極在官場中扮演着“和事佬”的角色，文淵閣八年沒什麼功績，最後還是被迫辭職。
戚繼光能夠多年不倒，除了具備軍事才幹之外，還有他不觸動體制維護現有的官僚階級，靈活處事，得到個別當權者的支持，後來支持者張居正、胡宗憲、譚論倒臺之後也就自然失勢了。
可見，明朝的官員要行於正道當的坦蕩蕩更不容易！況且工資那麼低，滿足不了基本的生活支出，不收點灰色收入能活嗎？
道德榜樣海瑞兩袖清風很受老百姓歡迎，但在官僚體系中被認爲是“怪物”讓同事敬而遠之，沒有人會按照他的標準做事，這種嚴格遵照書中戒律的官員有服務人民犧牲自我的精神，但社會模範作用卻很微弱。
最後，黃仁宇總結“中國兩千年來，以道德替代法律，至明代而極，這就是一切問題的癥結”。
觀照，令人不寒而慄！