同事費朋一直是我學習的榜樣！儘管他比我還小几歲。
剛到公司，同事看他蔫蔫的，不被看好 。誰知道經過兩個工地、三個月的施工管理，他的工作得到厲老闆和同事的認可。
就在同事小王和小張他們被炒的前一階段 ，他們還對費朋發自內心地說：“老闆真有眼光，從哪把你這樣的人才招過來的？！”
對此說法，他的心裏平靜如水，他們不知道他背後付出的艱辛。
說着說着,時間很快到了陽曆年底。
那天，我從一個同事口中得知，最近公司要組織員工去旅遊，說到海南，“雙飛”，來回一個星期的時間。
我目前手頭的工作不多，我知道老闆的一點秉性，大凡手頭上有工作的，這次旅遊是甭想去的。
搭乘民航到海南三亞機場。沿着旅遊公司的固定線路，最終到了天涯、海角，之間還有漂流什麼的。
還洗了海水澡。當時，在陽曆年附近,北方，已經有了寒意，在海南氣溫有20°c左右，剛開始脫衣服，感覺有些涼，讓海風吹吹，身體適用一會後，就可以下海了。
大概來回有六七天的樣子。感覺還是不錯的,身心得以放鬆。
老闆的業務雖然經歷了非典，但也順風順水的，合同額卻沒有比去年減多少，再加上新轉型了新產品，已經走上正軌。
給他增添了無數信心。
他希望通過招人來拓展更大的市場。
招人，企業靠的也是實力、將來發展的潛力，一句話，拿什麼來吸引人家到你這兒來？
首先要砍幾斧子讓人家看看。其中一斧子——旅遊。
趁機還能檢驗一下這些員工的表現怎麼樣。
因爲，旅遊是人最放開的時候，這時的表現，似乎都脫去了僞裝，顯露了一個真實的自我。
果不其然，在這次短暫的行程中，其中就有三兩個人，暴露 了本性，忘乎所以起來。
這次之行，在晚上住當地的酒店的時候 ，有人被那些旅遊公司加進來的內容——所謂的迷惑，走錯了路，被人敲詐了一筆。
回來，不久，每個人的表現，被帶隊的領導一五一十的向老闆描述殆盡。
老闆也間接掌握了每個人的“表現”。回來不久，小趙、小王等兩個人就被炒。
還有一個裴姓的女的，剛招聘來的。
這次之行，帶了一個DV，一路上也不給同事們溝通，只顧自己的拍個不停。
顯示出極度的自私，這也不是老闆喜歡的，她回來後，也被“槍斃”。
總之，這次之行，總起來說，大部分人還是得到了老闆的認可，得以留下來，繼續接受檢驗。