像阿里巴巴這樣的大廠,是很多人夢寐以求都想進的。除了高薪,還有最新的技術可以學,也是給自己的職業生涯鍍金了!
那麼,進阿里到底看不看學歷呢?
有人就開始問了,作者又是什麼學歷?現在在阿里嗎?
我只想說,我在阿里待過,現在不在阿里,如今的薪資以及前景都是非常客觀的。我有我自己想要的生活,大廠也有大廠不好的地方,這裏我就不多說了。
先說結論:看!但是學歷只是衆多招聘篩選條件中的一個,並且隨着工作年限的增長,權重逐漸減低的一個。
什麼意思呢?
首先,招聘是一個篩選的過程,對候選人們的各項條件對比進行篩選,比如學歷,工作經驗,是否有大廠經驗,英語能力怎麼樣,期望薪資多少等等等等,這些條件也都有權重,結果幾番篩選,最終選出和崗位相對更合適人,學歷是其中一種。
之前我提到過,阿里招聘分校招和社招,其他很多大廠也一樣,這兩種招聘學歷佔的權重是有很大差別的。
校招
校招是 校園招聘 的意思,是從學生裏招聘,往往會挑選學習能力更強的人,畢竟學生嘛,基本都沒什麼工作經驗。
全國乃至全世界,這麼多大學,這麼多學生,你怎麼高效地去篩選呢?
這時候學歷就是個很好的條件了,比如加上學歷要求:只招博士,這樣就能篩選掉一大部分人,再從裏面篩選就簡單多了。
當然肯定有人不服,tm 博士就一定比我牛逼嗎? 說句不客氣的,大概率是的,至少學生時代是的。
要知道,不可能每個人都叫來面試,招人也是有成本的!
社招
社招是 社會招聘 的意思,是從社會上招聘,往往會挑選專業能力更強,工作經驗更豐富的人。
這個時候的招聘面向的範圍更廣了,不止當界的應屆生,還有已經參加工作的人了。
社招往往更看重專業能力以及工作經驗,學歷在這時候的價值體現相對沒有校招那麼多了。
總結
就說到這裏吧,總結一下吧,學歷它並不是一個能決定一個人能否進阿里的充分必要條件。
自己是從事了五年的前端工程師,不少人私下問我,2019年前端該怎麼學,方法有沒有?
沒錯,年初我花了一個多月的時間整理出來的學習資料,希望能幫助你快速學習前端,拿高薪offer!
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