我們先來說說這張圖，首先我比較贊同的有幾點：
很幽默。
培訓體系給我們灌輸了很多內容，比如STP/VTP/RIP/OSPF/BGP/MPLS/路由重分發等，但實際項目中用得最多的往往是VLAN，很多項目OSPF都不需要，直接一條靜態路由搞定。
在這個基礎網絡同質化的年代，賣交換機不得不談點高大上的方案與技術，什麼敏捷交付/策略隨行/業務編排、什麼SDN/VXLAN，至於用不用另說。（試問買頂配車型的土豪們，所有功能你們都用到了嗎？）
但是……
如果你工作了好幾年，還是隻會劃個VLAN，配條靜態路由，插上console幹完通了就走，又能怨誰 月薪3K呢？這種工作，找個高中生培訓2個星期CCNA，他也會幹，你的核心競爭力在哪兒？
網絡上經常有人討論 網絡工程師與程序員，其實也不得不承認，網工平均待遇比程序員低，因爲存在太多低級 “操作工” 。但高級網絡工程師待遇真不一定比同等資歷的程序員低，何爲高級？ 反正高級網工基本不敲命令行了，高級程序員也不寫代碼了。
當然，初入社會的小菜鳥，誰都難避免 “操作工”階段，但你要學習，要成長呀，人往高處走，水往低處流！
談談高薪 網絡工程師能力
1. 整體架構能力
經過幾十年發展，網絡早已經不只有交換機、路由器，安全也不僅僅有最初的防火牆、***檢測。平時我們談網絡其實早已 泛網絡化，包含：路由交換、安全、無線、網絡優化、存儲、數據中心、容災備份、雲計算等等。整體架構能力就是熟悉這些產品、技術和方案，能夠結合客戶場景/業務 合理規劃設計，能做超大項目整體架構設計的人，其實是超越了售前/售後的另一類人。
2. 技術細節
很多人的學習是停留在表面的，包括我，就像年輕醫生，一般問題都能解決，但遇到十年一遇的疑難雜症，還是得要老專家出馬。聽完培訓課程，敲敲實驗，大部分項目做起來沒壓力，但要想成爲車小胖那樣的“老專家”，有時間還是老老實實看 TCP/IP卷一、路由捲一捲二、RFC文檔。
3. 排錯思路
原廠售後是很稀缺的資源，主要在做 大項目售前測試和高等級故障處理。大部分項目售後實施人員都是 外包公司或集成商，一個優秀網絡工程師不在於你命令敲定多666，也不在你能記住多少廠商的命令行，這都是在配置手冊裏面複製粘貼的事情。重點是排錯、解決問題的思路。
4. 經驗
剛考完CCIE的應屆畢業生，技術原理/命令非常6，但待遇還差得遠。
分享一個大家常見售前坑售後的故事：某項目實施階段，交換機不支持某招標要求的功能，售後小菜鳥直接跟甲方負責人說，這個功能我們不支持，甲方非常生氣，後果很嚴重。 如果是售後老鳥肯定不會直接跟甲方“坦白”。問題出了，現在關鍵是解決問題，把情況同步相關售前、銷售，讓他們想辦法解決： 是找替代解決方案，是找研發開發新版本，還是去做客戶商務關係。這本不是售後的責任，如果你不說或者直接跟客戶說，這就是售後的問題了。
尋找正確的“甩鍋”方式，不甩燙死你，甩錯了燙死別人，你也得負責。這就是經驗。
5. 其他軟實力
軟實力非常多，諸如：溝通交流、言談舉止、演講呈現、堅韌不拔、勤奮好學等等，你人帥人美也算，每個人的軟實力是不一樣的，發現它，發揮到極致，記住“彌補缺點永遠比發揚優點困難”。
6. 機遇與平臺
一次好的機遇，一個好的平臺，能讓你少奮鬥十年。
人生幾十年，你總不會一直點背，機遇總留給有準備的人。
當然，幾乎沒人能具備所有能力，也不是每個人運氣都很好，但只要不斷學習，提升自己，明天就會有希望，祝好！