當你的小弟說與你有代溝了

工作十年了,從來沒想過這個問題。做IT的,總感覺有種優越感。這種優越感來源於與時代的同步性。因爲我們每時每刻不在接觸着世界的最前沿。我們每日更新很多信息,新聞,評論,視頻。

我們也在使用最先進的溝通方式:微博。

但是,還是有人說,和我們有代溝了!

到底哪裏出了問題?

我們Out了嗎?

仔細分析一下這個問題,別人感覺和我們有代溝,一個最基本的原因,就是理解不了我們,或者說,感覺我們理解不了他們。

我們的智商阻礙我們理解嗎?不!

那就是我們沒有去做這件事了!

爲什麼沒有做這件事呢?

因爲我們在關心着自己所關心的事情,而不是對方所關心的事情。

首先就是,我們所關心的事情,有沒人讓小弟們去參與和理解?至少是工作上的事情。

要解決這個問題,倒也不難。細想起來,是不是一開始就因爲專家二字,反而把我們搞的生遠了。跳出這個圈子吧,我們在一起。

然後得解決的是,我們得去關心他們現在遇到的問題。新人成長問題?戀愛問題?人生問題?還是所謂的90後問題?不管怎麼樣,走近了,纔可能去了解。

我從來沒想過公司高層和我們會有代溝,其實是因爲我們積極的去理解他們的想法。小弟們雖然說出了一個事實,但我們需要更加積極和真誠的態度去解決。

這是可以解決而且應該解決的問題。

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