人都喜歡被誇獎和鼓勵，想要跟別人處好關係，要學會誇獎他人哦。
夸人讚美也是一種學問，誇他好了，讓人心情舒暢，誇的不好，就有點溜鬚拍馬屁的意思，掌握好一個度也是至關重要的。
那麼我們該怎麼去讚美別人呢？主要有一點，有句話說夸人要誇到點子上，而不是泛泛而爲。
小紅最近就遇到一件讓她很鬱悶的事情。
她有個同事叫小李，今天穿着很漂亮的衣服，小紅想着拉進彼此關係，就誇獎她，小李呀，你今天穿的好漂亮啊。
本想這小紅會很開心，卻沒想到她卻說，啊？難道我之前不漂亮嗎？
小李趕緊解釋，不不，我的意思是說你今天更漂亮。
同事小李這時候心裏可能已經不舒服了，她可能會說難道我之前就不漂亮啦，就今天好看呀。
這讓小紅不知道如何計劃了，本來她是想誇一下同事，讓同事開心一下，增加彼此的關係，沒想到偷雞不成蝕把米，不但沒把同事誇的高興，反而讓她不開心了。
這個就是典型的例子，也許小紅
沒有別的意思，他只是想誇獎她，讚美她的同事。我們也不能怪小李多想，因爲有些人確實是會往這一方面去想。
所以夸人一定要具體的去化，比如說這樣讚美小李，小李，你今天穿的裙子顏色很清新脫俗，款式也很新穎，是今年的流行款哦，你穿更好看，很符合你的氣質，好漂亮啊。。
你看誇到具體的細節，他的同事就不會不高興了。
所以說讚美他人，夸人要誇到細節上哦。