春暖花開的季節，阿里巴巴的春招面試正如火如荼地進行着。相信同學們也在面試這塊做了許多準備，那麼，參加阿里的面試需要注意些什麼？今天，我們特別邀請到資深終面官永叔給同學們送上最實用的面試祕籍。
嘉賓簡介：永叔，資深算法專家，5屆校招終面官，歷任職於淘寶、阿里媽媽、搜索、優酷等多個部門，主要研究方向爲大規模分佈式機器學習算法，多模態交互搜索推薦系統，算法博弈論。
Q：面試官看簡歷，最關注哪些部分？
A：導師和實驗室、研究方向都會關注，還有他的論文，我們都會提前去下載來看，並提前準備問題。其他信息我們會也看看有沒有加分項。細節上，郵箱的名字能看出來有些同學很重視細節。TIPS：簡歷第一頁一定要把最關鍵的信息寫上，簡歷篇幅不要太長。
Q：面試過這麼多同學，您對同學們有什麼面試忠告？
A：面試的基本要點很多，很多同學容易犯的一些小問題，我總結幾個點分享給大家：
1、一定不要遲到，這是起碼的尊重。對面試官也是這樣的要求。
2、對簡歷內容要有準備。對自己的突出點，包括技術/個性上的亮點，要練習表達，避免臨時組織語言。
3、尊重事實，如實回答。每個同學擅長點不同，面試官風格也不同，問到自己不清楚的地方，請不要試圖去強掰，實事求是回答就好。
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4、心態放平。**碰到壓力面試的時候，不要試圖去挑起PK的氛圍。在面試過程中，面試官的最終目標是希望幫助面試同學，找到問題最優解。做好自己，平時多加練習。
Q：面試到底面哪些維度？同學們需要怎麼準備？
A：阿里的用人理念是非凡人、平常心、做非凡事。我們期待的人員特質是聰明、樂觀、皮實、自省。下面用技術類的同學舉個例子：
計算機類的同學，我們更關注基礎。公司有一套完整的流程體系去培養一個工程師，面試更多是基礎素質的考察，比如概率、矩陣等。不用特意準備，但基礎的知識還是需要去複習的。
此外，我們更多看的是你思考的路徑，思考的工具和方法，你應對問題的反應如何，過程中融入一些軟技能的考察。當然，我們還會考察學生的潛力。自己的項目經歷，論文等，這一塊的考察我們首先會確認真實性，更多的會關注細節。千萬不要把別人的項目寫到自己的項目裏面，一旦發現後果很嚴重。