很多互聯網公司，更多的是中關村的互聯網公司，更多的創業公司，老闆都喜歡玩996。
一些情況是工作真的做不完，更多的情況是老闆爲了心裏的滿足，更多的是給投資人看看而已。
之前也寫過，強制996必然導致的是效率低下，身心疲憊。
北京還有很多互聯網公司早八晚五，早九晚六，早十晚七，甚至一部分創業公司Google範兒，不打卡，彈性工作制，倡導效率至上，快樂工作。
那麼，在帝都的程序員們，你是選擇25k的要命996，還是18k的快樂八小時？
你是選擇哪種工作方式呢？如果是相等的報酬，那麼肯定是要選擇更快樂的工作方式。
也或者，你現在的工資是18k，早九晚六，那麼你會跳槽到一個月薪25k，強制996的公司嗎？
以下我來提一些看法吧：
你想擁有什麼，就去追求什麼
996公司帶來了什麼？
帶來了豐富的薪水，月薪25k，扣完五險一金到手17090.54，但是每個月有5100的公積金。
彈性工作制帶來了什麼？
月薪18k，扣完五險一金到手12383.00，但是每個月有4320的公積金，一年下來跟25k相比少賺了多少錢呢：（17090+5100）＊12 －（12383+4320）＊12 ＝ 65844，也就是說不到十萬塊錢。
996公司帶走了什麼？
帶走了時間，每天12小時，一週126=72小時，一個月472 ＝ 288小時，一年288*12=3456小時
彈性工作制帶走了什麼？
帶了了時間，每天9小時，一週96=54小時，一個月454 ＝ 216小時，一年216*12=2592小時
時間相差多少呢？3456 - 2592 ＝ 864小時＝36天，多麼可怕，每年要多加班了36個工作日。
那麼用864個小時多賺了65844人民幣，平均呢？65844/864=76，看清楚了嗎？是76塊錢。
千萬不要跟我說養老金還差一部分呢，因爲長期996的人能熬的到拿養老金嗎？
自身成長更關鍵
對於剛剛畢業兩三年的同學來說，真的不要急於賺錢，更重要的是自身的成長。
試想，如果晚上7點下班，8點到家，8點到10學習兩個小時，在娛樂一個月一個小時到十一點，準備睡覺。
所以，還有夢想的年輕人，不要着急大把的時間仍在加班上。
但是對於一些人，爲人夫爲人父，就算早早加班回家也不能夠安心的學習了，甚至討厭回家。那麼這樣的程序員，也許應該選擇996點互聯網公司，多賺一些錢，多遠離一些家庭的是是非非。
曾經聽公司的幾個有孩子的程序員聊天，他們說週末的時候特別想週一上班，因爲帶孩子確實很累很累。
結語
感謝您的觀看，如有不足之處，歡迎批評指正
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