最近半個月，關於「996」的話題，大家吵得是好不熱鬧，我不帶立場，也不強行站隊。
有這點時間，我倒不如帶大家回到浩瀚的歷史長河，一起看看古代人的作息時間究竟是怎樣的？
按照古代人系列老規矩，咱們應該從春秋戰國時期開講，但秦始皇實在不地道。公元前213年，一向看不慣儒家弟子的他，強勢發佈一號文件——《焚書》，一夜之間，先秦各國的政府重要文獻，一併消失在熊熊烈焰之中。
於是乎，咱們的故事，就只能從漢朝講起了。
在漢朝官方唯一指定憲法《漢律》中，有這麼一句話：吏員五日一休沐。翻譯一下：咱們大漢朝官員，5天算一個週期，工作4天可以休息1天。
高考數學29分的我，經過半小時的計算，得出以下數據：按照每月30天計算，漢朝公務員單月可實現6天休假，全年假期總計超過70天，完爆實行996制度的公司。
那麼問題來了：爲什麼漢朝官員的假期相對比較充裕？
咱們可以打開《史記》，在《史記·百萬君傳》中尋找答案，其中有這麼一句話，可以簡單解釋這一現象：官員每五日洗沐歸謁親。請着重注意最後三個字：歸謁親，即回家看望老小。
這句話的意思是說：咱們這一天假期，可不單是讓你們在家洗洗澡、理理髮、剃剃鬚，主要還是方便你們回家看看老小。
漢朝以孝治天下，特別重視孝道，漢武帝時期更是頒佈了舉孝廉制度，只要你足夠孝順（哪怕是演技派），恰巧你的真人真事，又藉助各種先進的傳播手段，飛入皇帝耳中，那麼你這輩子就平步青雲了。
漢朝雖然是封建社會，皇帝權力巨大，但放假這事兒真不馬虎。一般情況下，官員也不敢輕易要求加班，否則有不孝之嫌。不誇張地說，你如果敢連續加班一個月，絕對有諫官上書彈劾你，不把你這個不肖子孫彈回家孝順你爹媽，那就是他瀆職。
漢朝之後，整個國家分崩離析，中原地區數百年未能統一，各國軍閥長年廝殺，自然沒有假期一說。直到隋唐完成統一大業，社會秩序才逐漸恢復，作息制度才正式歸來，不過這個迴歸，有點不盡如人意。
隋唐建國初期，基本仍沿用「五日一休」，官員也覺得就應該這樣，畢竟這是歷史傳統。但一個男人改變了一切，他就是「女王的男人」——唐高宗李治。
李治在歷史上的口碑一直不大好，倒不是因爲他將「五日一休」改爲「十日一休」，而是因爲他親手將老李家的天下，免費轉讓給武則天。
那麼問題來了：他爲什麼要把放假週期拉長一倍呢？
他自己如此解釋道：咱們大唐朝國事是日益繁忙，所以假期的戰線就拉長一點。這說話的口氣，頗有資本家的風範。不過人家畢竟是皇帝，官員也不太敢亂說什麼。這樣一來，唐朝官員的全年假期只有40天左右。
雖然假期銳減，但官員們不敢裸辭，畢竟就業機會少。雖然大家也能寫上三兩首詩，但不是每個人都像李白一樣，家中有錢、腹中有才，所以沒人敢亂來，只能忍氣吞聲，享受工作帶來的愉悅。
不過話說過來，李治在任期間，唐朝確實取得了不少豐功偉績，最 Niubility 的當屬滅了高句麗和西突厥，讓唐朝版圖達到了極盛，一度是東起朝鮮半島，西臨鹹海，北到貝加爾湖，南至越南。
唐朝之後，中原再度習慣性分崩離析，這一亂便是數十年。直到宋朝繼承大業，假期制度纔再次迴歸，而且實現了真正意義上的升級。
宋元時期基本沿用唐朝的「十日一休」，但在這一大框架之外，宋朝還創造性地發明了一系列節假日，比如長達7天假期的「元日」、「寒食」、「冬至」。
除此之外，我們現在享受的「中秋」、「清明」，也已經正式加入宋朝豪華假期套餐。這還沒完，他們居然還有許多小長假，比如對單身狗造成10000點暴擊的「七夕」；比如二十四節氣限定假期「夏至」、「立春」；甚至，皇太后過生日了，你也得休假。
這些大大小小的假期，加在一起多達74天。再加上「十日一休」的常規假期36天，宋朝官員每年可實現休假110天。這與我們《勞動者權益保護法》中所規定的假期天數，已經非常接近了，同樣可以完爆實行996制度的公司。
你以爲這完了嗎？別急，作爲當代知識分子最喜歡的朝代，宋朝的人性化休假制度遠不止此。畢竟是重視孝道的朝代，所以宋朝對家庭倫理極爲重視。
休假補充條例規定：
父母如果住在3000裏之外，官員每隔3年有30天假期，其間不含路程來往時間。父母如果住在500裏之外，則每隔5年會有15天假期，期間不包含路程來往時間。此外，兒子行18歲成人禮，官員休假2天；子女結婚，官員休假9天。
我還能說什麼？我也想回到宋朝。
不過，可千萬不能回到南宋末年，因爲元朝已經氣勢洶洶地殺到中原腹地，如果一不小心被他們征服了，那可就慘了。因爲蒙古貴族非常看不上懂得享受生活的宋朝人，所以他們入主中原後，便瘋狂縮減假期，一年僅剩16天假。
不過有趣的是，這幫天生自帶狼性的蒙古族統治者，在幾十年後，就成功被我大漢族文化腐蝕，狼性全然喪失，迷戀上了驕奢淫逸的生活，最終被大明朝滅了國。
這個故事告訴我們：別看不上有錢人享受生活，就大多數人的尿性，等自己真有了錢，指不定比他們還會享受。
最後，咱們來說說明清，這兩個朝代的休假制度，會讓我們進一步懷念宋朝的美好。
明清時期，皇權是一天比一天強大，官員是一天比一天害怕。宋朝之前，官員還能在朝堂之上站着講話，明朝以後，大家都習慣了乖乖跪下。就這種風氣下，假期自然是不可能多的。
打明朝開始，官員假期就開始縮減，相較於宋朝時期，明朝僅保留了三個長假，即「春節」、「冬至」、「皇帝生日」，三者相加累積18天，再加上「十日一休」的常規假期36天，明朝官員全年休假54天左右。
清朝建國之初，基本沿用明朝的休假制度。中下層官員平日裏忙碌異常，假期完全歇不過來，日子是苦不堪言，沒有 996.ICU 的他們，只能硬着頭皮上書，希望領導再給點假期。
於是，皇帝順水推舟，在三個長假的基礎上，加了一個12天的「寒假」，這樣一來，清朝官員全年休假成功提升到66天左右。不過，司法部門就比較點背，即便是休假期間，他們也得坐在單位值班，畢竟犯罪分子可沒有假期。
1910年，大清滅亡前一年，清政府突然學起西方，在紫禁城內實行起「一週七天，週日休息」的現代休假制度。不過，他們的學習進度實在太慢，次年便被學習更好的孫中山取代，再也沒有機會向下推行新的休假制度。
縱觀中國歷史上的休假制度進化過程，咱們可以發現：假期並非變得越來越長，也不是變得越來越短。在漫長的歷史長河中，它是以一個螺旋上升式的形狀在不斷變化。
工時長的朝代，有可能變得越來越好，如唐朝；也有可能變得越來越壞，如元朝和明朝。至於像宋朝這樣工時短的朝代，你很難說的上它是好是壞。它既有好的一面，如工商業發達、文化繁榮、大師輩出。但也有壞的一面，如軍隊戰鬥力不行、冗員嚴重。
所以，我的觀點是：工作時長，並非影響朝代興衰的決定性因素。對於公司來說，這個道理同樣適用。
最後，我隨便談談「996」中的兩類人：
我尊重那些享受工作的人，看着他們日漸凹陷的黑眼眶，我願意爲他們無償送上一套「按太陽穴輪刮眼眶」，這是我能給他們最大的敬意。他們認真而努力的樣子，真的很動人。
但我也欣賞那些兼顧工作、家庭和愛好的人，在和他們聊天的過程中，我看到了人生更多的可能性，認識到自己的無知與狹隘，渴望去發現更大的世界，並真正開始嘗試爲自己而活，爲夢想努力。我不再是一臺任人擺佈，腦中只有代碼的機器，而是一個敢於衝破天際，放飛想象力的血肉之軀。
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最後一個問題：
什麼情況下，你會選擇「996」？
1、爲了夢想；2、爲了金錢；3、永遠不會