5月7日，甲骨文中国研发中心（CDC）裁员的消息终于被证实，多位甲骨文中国员工透露该公司今天上午召开全员大会，正式确定中国研发中心裁员调整计划。甲骨文亚太区人力资源负责人在会上介绍道，公司正进行业务结构调整，导致一部分人要离开岗位，这将是全球性的。
此次主要裁撤的是甲骨文中国区研发中心相关人员，首批确认裁员约900余人，其中超500人来自北京研发中心，而整个CDC共约1600人，意味着首批裁撤人员数额达到近六成。
目前，中国区研发中心还没有被裁员的业务包括数据库产品、中间件产品等，但云计算相关研发人员也在首批裁员名单中。
会后，甲骨文与中国员工进行一对一面谈。
一位在甲骨文中国裁员范围之内的员工表示其被告知需在5月22日之前确认签字离开，最终确认的赔偿方案是“N+6”，即N为在甲骨文中国工作年数+6个月工资。而关于此前被许诺股票期权的部分，按照公司文件，一般在6月份到期可以到手，但5月底被要求离开，无疑意味着股票承诺成了泡影。
在本次全员大会上，甲骨文中国方面表示，这是一个非常艰难的决定。面对快速变化的商业环境，甲骨文需要从战略角度出发，对现有研发体系和商业模式进行适时的调整，以确保持续为客户带来最大的价值。
我们此次研发团队的挑战是全球性的，涉及美国总部以及所有海外的研发团队，中国研发中心的调整是全球研发团队调整的一部分，目的是为了在全球范围内优化研发团队的配置，探索云技术模式下最好的客户体验，也不断扩展我们的运营业务。
据悉，甲骨文中国区研发中心的部分业务会被流转到其他地区，而CDC早在2018年底就关闭了校园和社会两条招聘通道，至今未开启。同时，甲骨文方面宣布，除了将提供补偿方案之外，还将提供职业规划服务，帮助相关同事顺利完成职业转换。
今年3月底，据媒体报道，甲骨文计划关闭中国区研发中心，涉及约1600人。据了解，关闭将分批进行。实际上，CDC将被完全关闭成为内部共识，第二批或将在7月进行，接下来， 南京、大连、深圳等地的员工将陆续收到和HR一对一面谈的通知。
虽然很多甲骨文中国研发中心被裁的老员工对赔偿方案表示出不满，但不少网友表示应该为这样的赔偿方案感到庆幸，称这一行为很“大方”，甚至有人说这是“裁员致富”。
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