我不知道成功的祕訣是什麼，但是這討好每一個人是失敗的祕訣。
“刻意討好”，我認爲這是我個人的一個短板，這種心理一直伴隨我成長。當我真正意識到自己存在“刻意討好”這個問題的時候，是在兩年前，那時我離職在家，有很多的時間尋找自己，反思自己。
記得小時候，爲了能讓爸爸媽媽高興，我會很努力地做事情，逼自己完成大人眼裏小孩根本完成不了的任務，因爲他們高興了，我就能給他們要到零花錢，買很多自己一直想要的東西，比如：水彩筆、鉛筆盒很多個好玩意（雖然現在已經覺得沒那麼想要了）。
很早我就學會試着討好身邊的每一個人，我會裝作很乖的樣子，稱呼站在我面前的他們，然後我就會從那些人那裏拿到好吃的，而且還能聽到很多平時都很少聽到過的誇獎。
09年，我離開校園，初入職場，我努力表現，就是爲了能夠給領導留下好印象，那時候我不給自己一點犯錯的機會。記得有一次，好不容易做好的數據丟了，因爲擔心會給領導留下壞印象，難受了好幾天（其實根本沒有想象的那麼嚴重），而且上班基本上是10106，而不是996，到了數據驗收的時候還要通宵達旦，困了就在桌子上趴一會兒，幾年後，工資沒有漲，更沒有升職，反而任務一天比一天重，要求一天比一天高。
後來，我換了一份工作，全國各地出差做技術培訓，要求一定要是技術要高、服務要好、嘴巴要甜、腦袋還要靈活，而且每天要向領導彙報工作，我一直是報喜不報憂，因爲公司領導好這口，聽到你的彙報之後，領導就會認爲你做的很棒，很高興，爲了達到領導更高的要求，天天累的跟狗一樣，也顧不得家，舍下老公經常自己一個人在家。
慢慢地，我感受到自己的壓力越來越大，很累，快要支撐不住了，我就提出了離職，但是領導不放，就是不讓你走，無奈之下，與上司大吵了一架，當時真的很痛快，彷彿將很多年積壓的情緒全都發泄了出來，我一直都不知道自己還有這麼大的爆發力，忽然有些佩服自己了，那時我感受到：做自己真的很爽。
當我開始反思自己的問題，我才發現那時候活得真的好累，因爲我丟掉了自己，沒有了底線和邊界，成了爲別人活着的人。
周圍的人經常會用試探的方式瞭解你的底線，在你一再討好的過程中，其實就是在不斷放低自己的底線。所以，你要有自己的定位和做人原則，要有底線，適當設立自己的邊界。或許偶爾可以放低自己的底線，但是不能無限放低，而是要在保持自我之中遷就他人。
因爲，當你試着討好每個人的時候，你就失敗了。
就像有人說：“如果當你爲了討好全世界，而失去自己，就好像你在電影院裏，只忙着賣爆米花，別人享受了一場美夢，你卻連掌聲都沒有……”
人生在世，別走得太快，等等自己的靈魂，做回真正的自己，爲自己而活。