前言:
如果不是現在的公司很不如意,請不要再2019年着急換工作(IT行業),今年工作太難找了,不是我個人的感覺,我身邊的朋友以及朋友的朋友,都是這樣反饋的,而我也是找了好久才找到,也許是我的運氣好.
經過:
我從今年三月份開始在boss直聘上開始了我找工作的投簡歷的操作,面試的很多家,收到很多家面試邀請,但是這些公司都是外包(我個人不喜歡外包),所以我都拒絕了,也受到了了兩個三家offer但是還是因爲公司的形式是外包我都拒絕了.目前的的工作大致是這樣的,以java開發爲準,有這樣的工作種類:1.平安系2.各大銀行系3.p2p 4.物流 5.電商6.醫療.4.旅遊
首先是外包(外派性質)類: 平安系+銀行+物流 +旅遊 +(BAT各種項目都是外包)
這三類是外包最多且在各大招聘的網站上招聘數量最多的,但是如果你想找甲方的,這些公司招聘時你要第一時間清除是不是外包,不然會浪費時間(如果你在職),
再次是部分甲方: 電商+醫療+廣告設計
這些公司的招聘大部分是外包但也不乏甲方,所以還是要先弄清楚公司性質,這些公司的面試問題大致如下:(除去BAT這些巨頭公司)
1.多線程 2.高併發處理(後端) 3.分佈式 4.使用的框架的部分底層原理 5.前後端都會 6.設計模式
這幾種技能不說你都會但是你得都知道怎麼回事,還有要掌握至少三種;不然你得競爭力會很柔,會丟失很對機會.
但是由於個人技能的薄弱,很多機會我都弄丟了,比如:旺旺集團的面試,花旗銀行的面試,百秋電商的面試...都是因爲技能欠缺而丟失了機會.面試多次之後我們內心就會審視自己,對自己產生懷疑,不自信,但是我們都說寧缺毋濫對吧,我就是這樣想的,我們可以等,但是我們決不能降低我們的對自己的要求以及工作的要求,我們不能爲了求生存,就降低身段或者轉行求生,工作是有的,我們做的就是學習,所以用了兩個月的下班時間+雙休日的時間,學習惡補,將自己的知識充實,雖然短時間不能深入明白,但是對這些技術理解和解決方案應用場景都略知一二,對面試的幫助是很大的.所以,我給那些現在在找工作的兄弟們一個建議:不灰心,要自信,多學習,找工作,問仔細,惜時間,抓機會.
最後希望大家在找工作時都能找到如意的工作.好好學習.加油!!!